ensayo libro miedo absoluto

MIEDO ABSOLUTO

Miedo absoluto nos presenta una incisiva comparación entre el mundo laboral en las grandes empresas de hoy en día y los campos de exterminio de los nazis o en el gulag de los soviéticos. El desempleo ofrece una perspectiva tan desoladora, que los jóvenes recién egresados de las universidades y los adultos prematuramente envejecidos por el cruel sistema de competencia parecenaceptar cualquier condición de trabajo, por extenuantes, humillantes o envilecedoras que éstas sean. Las estadísticas que relacionan los índices de desempleo, depresión y suicidio lo confirman.
El autor a través de su obra, nos muestra como los recién egresados hoy en día están consientes que conseguir un trabajo es muy difícil, debido a la férrea competencia dentro del terreno laboral, aunado aque la edad juega un papel muy importante para conseguir un trabajo, ya que hoy en día los cuarenta años, son sinónimo de vejez laboral.
La formación en las nuevas universidades que solo ven a los alumnos como clientes potenciales para sus jugosas utilidades, viendo a estos últimos, como un gran negocio, ya que en estas pueden conseguirse títulos y diplomas, los cuales según se afirma en supublicidad, garantizan a los egresados la posibilidad de obtener un buen empleo o convertirse en los nuevos ejecutivos que el país espera.
El autor nos manifiesta que los modelos de educación universitaria han cambiado mucho, por que “el cliente siempre tiene la razón” y los estudiantes al convertirse en clientes de estas instituciones, en este nuevo modelo educacional, se basan en las opinionesde los alumnos sin importar si es lo correcto o no, eso hace que el nivel académico baje abruptamente no solo en México si no en toda América Latina, los nuevos docentes también permiten que estos mecanismos se fortalezcan ya que los inversionistas quieren más ganancias y estas las obtienen contratando profesores menos experimentados por que los que tienen un mejor currículum son muy caros.
Lapublicidad dentro de estas universidades es muy importante ya que crean un pensamiento en sus alumnos, que con solo estudiar ahí serán grandes líderes, ese gran emprendedor y un mejor empresario ya que facilitan herramientas y procedimientos para llegar a ser una mejor persona, y si eso no funciona les venden la idea de que si no pueden ser lideres de una empresa sean lideres de sí mismos, “por algose empieza”.
Inculcándoles el miedo a la mediocridad, a estas nuevas generaciones de alumnos, les venden una forma de vida y un estatus muy difícil de alcanzar, satanizan el fracaso, como el peor de los pecados y hace que los que tienen una visión o mentalidad diferente a lo que se les ha enseñado y vendido a través del marketing, sean rechazados y eliminados poco a poco o de un solo tiro, porque no cumplen con los estándares establecidos por un ambiente laboral en el cual todos deben de pensar y actuar igual.
El estudiante al terminar su carrera cree tener las herramientas para encontrar ese gran trabajo el cual idealizo durante su época de estudiante, prepara su currículum vitae siguiendo algunas indicaciones específicas y establecidas en los manuales de superación personal, despuésdebe de recordar la mejor forma de vestir y el cómo debe de comportarse en esa entrevista tan esperada, enfrentando, posteriormente el temor de ser aceptado o no, ya que en la entrevista no fuimos los únicos en entrevistarnos y tener las mismas características, pero aquí unos de los factores muy importantes a considerarse para conseguir ese gran trabajo y en varias ocasiones, determinante serán elnivel socioeconómico, la apariencia fisica y la edad.
Ya que se paso el proceso de la entrevista los someten a visitas domiciliarias, chequeos médicos y de test de personalidad, para decidir si son aptos o no para el puesto solicitado.
Después de estos procesos se enfrentan a una arquitectura laboral denominada panóptico, esto quiere decir que nos vigilan en todos los espacios permitidos por...