ensayo procesos
Páginas: 4 (854 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2015
INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA
Área:
Ciencias Económico Administrativas.
Carrera:
Licenciado en Administración.
Materia:
Procesos Estructurales.
Maestro:
Félix Armando Velázquez Mejía.Realizo:
Jessica Velásquez Figueroa.
Ensayo:
Unidad I.
Aula:
T-1
Lugar y Fecha:
Villa de Álvarez, Colima, Col. 25 de febrero de 2015.
Introducción
En este trabajo se dará a conocer lostemas visto en esta unidad I que son Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. El enfoque sistémico de la organización, Sistemas abiertos, Teoría delcaos, Subsistemas organizacionales, Dimensiones del diseño de la organización: Estructurales y Contextuales. Niveles de diseño, nivel empresa y nivel operativo, Ambiente externo, Dominio ambiental,Incertidumbre ambiental, Adaptación a la incertidumbre ambiental. Por lo cual será como un aprendizaje, de que fue lo que comprendimos en esta unidad.
En esta unidad el primer tema que vimos fueel Diseño Organizacional, este tema se refiere que es un proceso de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y elrelacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. El diseño organizacional lo realizan los gerentes generales, es importante ya que estableceun sistema de comunicación, división del trabajo, coordinación, control y autoridad.
El enfoque sistemático, en una empresa un sistema abierto creado por el hombre, la cual mantiene una interaccióndinámica con su ambiente sean clientes, proveedores, competidores, entidades sindicales, o muchos otros agentes externos. El sistema se constituye por una serie de parámetros, los cuales son:Entrada o insumo (input). Es la fuerza de arranque del sistema, suministrada por la información necesaria para la operación de éste. Salida o producto (output). Es la finalidad para la cual se reunirán...
INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA
Área:
Ciencias Económico Administrativas.
Carrera:
Licenciado en Administración.
Materia:
Procesos Estructurales.
Maestro:
Félix Armando Velázquez Mejía.Realizo:
Jessica Velásquez Figueroa.
Ensayo:
Unidad I.
Aula:
T-1
Lugar y Fecha:
Villa de Álvarez, Colima, Col. 25 de febrero de 2015.
Introducción
En este trabajo se dará a conocer lostemas visto en esta unidad I que son Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. El enfoque sistémico de la organización, Sistemas abiertos, Teoría delcaos, Subsistemas organizacionales, Dimensiones del diseño de la organización: Estructurales y Contextuales. Niveles de diseño, nivel empresa y nivel operativo, Ambiente externo, Dominio ambiental,Incertidumbre ambiental, Adaptación a la incertidumbre ambiental. Por lo cual será como un aprendizaje, de que fue lo que comprendimos en esta unidad.
En esta unidad el primer tema que vimos fueel Diseño Organizacional, este tema se refiere que es un proceso de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y elrelacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. El diseño organizacional lo realizan los gerentes generales, es importante ya que estableceun sistema de comunicación, división del trabajo, coordinación, control y autoridad.
El enfoque sistemático, en una empresa un sistema abierto creado por el hombre, la cual mantiene una interaccióndinámica con su ambiente sean clientes, proveedores, competidores, entidades sindicales, o muchos otros agentes externos. El sistema se constituye por una serie de parámetros, los cuales son:Entrada o insumo (input). Es la fuerza de arranque del sistema, suministrada por la información necesaria para la operación de éste. Salida o producto (output). Es la finalidad para la cual se reunirán...
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