Ensayo sobre la pelicula el Sr. de las Moscas

EL SENOR DE LAS MOSCAS (LORD OF DE FLIES 1990).

Muestra dos tipos de liderazgo uno basado en la intimidación, en saber sacar ventaja de las circunstancias, de los más débiles física y/o psicológicamente, susceptibles al temor del abandono de la pérdida, de la seguridad, de la incertidumbre, el “ líder malo”, un niño con un pasado lleno de violencia, y rebeldía, con problemas para todo loque represente autoridad, se muestra complacido al lograr tener ahora el control, de la mayoría de los individuos de su nueva comunidad formada por 23 de sus compañeros en medio de unas circunstancias extraordinarias, debido al naufragio del avión en el que viajaban él y sus compañeros y el llegar a una isla desierta.
El “líder bueno”, compañero del naufragio, un niño mostrado como lacontraparte del anterior mencionado, muestra valores morales y éticos opuestos a los del “líder malo”, aun bajo las mismas circunstancias, y siendo el líder nato antes del naufragio, se ve enfrentado a su anterior compañero y subordinado. Elegido por la mayoría bajo unas “elecciones improvisadas y bajo el esquema de las nuevas circunstancias, su liderazgo está basado en el bienestar común, en tratar desumar fuerzas para un objetivo en conjunto, con métodos que considera correctos: mantenerse unidos, lo cual en teoría les dará más fuerza, proteger a los más débiles, tratar de poner un orden y unas reglas bajo un esquema de trabajo en equipo y una micro sociedad justa , pero con reglas definidas, roles adecuados a las capacidades de cada individuo y el cuidado de los que así lo requieren.En resumen, el ideal de la sociedad moderna.
En cuanto habilidades el “líder malo”, basa éstas en su fuerza física, su carácter de rebeldía y el aparente no temor a las circunstancias extremas en las que se encuentran, lo cual le confiere unas cualidades que a los ojos de la mayoría son ideales para la situación en que se encuentran, no importando si sus métodos para la nueva “sociedad” seanmoral y éticamente incorrectos, incluso salvajes y discriminatorios, para el concepto que se tiene hoy de lo que debe ser un líder y una sociedad adecuados; intuyen por instinto que la ley del más fuerte, será la única que los mantendrá a salvo.
El líder “bueno” basa su liderazgo en lo que considera que es correcto, su formación y carácter lo hacen cimentar sus decisiones siempre bajo el esquemade la moral, ética y justicia, es un conciliador, un negociador antes que un “guerrero”, aún a pesar que de forma individual es superior físicamente a su contraparte; estas características de liderazgo aunque al principio le confieren el control, bajo las circunstancias dadas, al final lo hacen quedarse aislado incluso convertirse en un perseguido, y ver como aun los que creen en que lo que élhace y propone es lo correcto desde un punto de vista moral, se pasan al otro bando porque sienten que eso no es suficiente ni adecuado para mantenerlos a salvo.
Las conclusiones, en cuanto al film, es que retrata o intenta retratar en un micro contexto, lo que básicamente a lo largo de la historia se considera como bueno y malo. Correcto o incorrecto, que bajo circunstancias extremas o fuera delo común, la mayoría de las personas suelen reaccionar de maneras diferentes, incluso incongruentes con lo que piensan, anteponen su supervivencia a sus creencias, instinto natural del ser humano, hasta que al final se encuentran con una fuerza superior fisca y mentalmente, se detienen confundidos, pero con la certeza de que no podrán competir con eso. La última frase del film es en lopersonal mi favorita y que asoma una luz de orden en un caos descontrolado: “¿qué están haciendo?”.
En cuanto a las conclusiones, acerca de lo que significa liderazgo y sus acepciones, es que existen muchos tipos, (religioso, intelectual, artístico, político, carismático, económico, armamentista, personal, entre otros), que el significado y la trascendencia de estos, depende de muchos factores y...