Ensayoooooos

Para los Psicólogos Robin Hocker y William Wilmot: "El conflicto es una interacción de personas interdependientes (es la dinámica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto común deprincipios con otros), quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas."
Para el alemán Ralf Dahrendorf el conflicto es un hecho social universal ynecesario, esta idea la respalda la definición dada por Adam Curle: "Hay conflicto cuando un individuo, una comunidad, una nación o incluso un bloque internacional desean algo que no puede ser conseguido amenos que sea a costa de otro individuo o grupo que también lo desea".
Como vemos, todos los elementos están relacionados entre sí y contribuyen a la hora de la formación de conflictos; trataremos deexplicar cada uno de ellos.
Los intereses, hacen que se generen conflictos ya que se buscan situaciones que sean favorables a mí, pero no lo son para los intereses de la otra parte. Por ejemplo, comoadolescentes y en nuestro grupo de amigos alguien propone una actividad, pero entramos en conflicto con otro ya que mi interés es ir al cine a ver la nueva película de Megan Fox, mientras que mi amigotiene el interés de hacer ejercicio e ir a jugar fútbol.
Las percepciones son aquellas imágenes o maneras de ver las cosas que nos hemos formado cada uno. Son una fuente de conflicto ya que ningunapercepcion de algo es totalmente igual a la de otra persona, y a la hora de analizar una situación esas percepciones chocan y entramos en conflicto. Un ejemplo común es la política: yo puedo tener unapercepcion del mundo como liberal, y votaré por ARENA; pero otro puede tener una percepcion de la sociedad como socialista, y votará por el FMLN, y en carne propia sabemos los salvadoreños qué es unconflicto de esta índole.
La conciencia es el conjunto de valores y creencias de cada quien, la forma de percibir algo como bueno o malo, y al confrontar una situación conflictiva dos o mas...