Entrevista Policia

Estimados  candidatos a Policía Nacional, os envío una recopilación de las últimas preguntas en la que estamos trabajado para ayudaros a preparar mejor la entrevista personal.
¿Prefiere trabajarsólo o en equipo? ¿Por qué?
¿Cuáles son las cualidades que los demás valoran en Vd.? ¿ Por qué?
¿Cómo le suelen describir los demás?¿Qué cuálidades destacan de usted sus amigos?
¿Cuáles son sus puntosfuertes y sus puntos debiles?
¿Cuál es su mejor cuálidad y su peor defecto?
¿Cuáles han sido sus exitos o realizaciones más destacadas?
¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?
Daremos algunas claves pararesponderlas, lógicamente nunca vamos a mentir, pero si podemos no ofrecer información que nos pueda perjudicar.
En el caso de las preguntas acerca de lo que piensan los demás de tí, o las cualidades qiuelos demás valoran en tí o tú valoras en los demás…Tratan de saber si esas cualidades son las coincidentes con las que debe tener todo buen policía. Así que debemos tratar de ser coherentes.
Con respectoa puntos fuertes y débiles, así como relatar los fracasos…buscan personas que sean reflexivas y que hayan aprendido de sus errores. Por tanto es recomendable que hagamos una lista de fracasos de laque hayamos aprendido algo positivo.
Espero haberos podido ayudar.
1. ¿QUÉ VALORA USTED MÁS EN UN COMPAÑERO DE TRABAJO?
2. ¿QUÉ CONOCE USTED DEL CNP Y QUÉ ASPECTOS LE GUSTARIA CONOCER EN MAYORPROFUNDIDAD? ¿CUÁL ES SU NIVEL DE CONOCIMIENTOS ACERCA DE LA POLICIA?
3. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS LE INTERESA Y LO QUE MENOS DEL CNP?
4. ¿QUÉ PUEDE USTED APORTARNOS A NOSOTROS?
5. DÍGAME ALGUNAS NOTICIAS PUBLICADASEN LA PRENSA SOBRE EL CNP.
6. ¿CUÁL ES SU CIUDAD DE DESTINO IDEAL? ¿POR QUÉ?
7. ¿QUÉ CREE USTED QUE MEJORA O EMPEORA LA IMAGEN POLICIAL?
8. ¿QUÉ SIGNIFICA PARA USTED LA PALABRA DISCIPLINA?…. (ÓRDEN,CADENA DE MANDO, USO DE LA FUERZA, AGRESIÓN, VÍCTIMA, DELITO…o cualquier palabra del argot)
9. ¿A QUIÉN CONSIDERA USTED LA MEJOR PERSONA PARA PEDIRLE CONSEJOS?
10. ¿QUÉ LE DIRIA USTED A UN AMIGO...