Equipos Competitivos

EQUIPOS ALTAMENTE COMPETITIVOS
Cuando tienes la oportunidad de pertenecer a una empresa donde el común de trabajo es la mejora continua, desarrollo de competencias para lograr un equipomultidisciplinario, es indispensable establecer una comunicación efectiva al interior de los equipos de trabajo, y aunque se presenten conflictos se debe de manejar de manera precisa el desarrollo de lacapacidad dentro de estos para resolverlos de la manera mas adecuada. 
Cuando en México hablamos de empresas que logran grandes cantidades facturadas por concepto de utilidades, decimos o pensamos que esnormal porque son grandes empresas con buenas organizaciones, objetivos y estrategias bien planteados; pero pocas veces nos detenemos a pensar el por qué logran tanto éxito, como es que al paso de losaños siguen creciendo o se mantienen en esa posición. Es muy común que cuando pensamos en la idea de nuestra propia empresa no concebimos el éxito de esa magnitud, sin embargo dichas organizacionesnacieron de un equipo que las inicio a veces sin siquiera haber pensado cual sería el giro.
Todo esto es  logrado por la gente que compone estas empresas, es decir una compañía no puede ser altamentevisionaria con gerentes o equipos dispersos, sin sinergia; dichas compañías tenían a visionarios organizacionales basados en ideales y valores humanos, es decir son un reloj con espíritu, claro nolimitaron a ser solo idealistas o solo pragmáticos si no que han sabido vivir con la dualidad de estos conceptos.
Por consecuencia los colaboradores de este tipo de compañías deben de dar la talla entodos los aspectos, ya que al momento que son seleccionados; están dispuestos al cambio, a las reglas internas y poco a poco se involucran con la filosofía, se les brinda capacitación constante y útilpara desarrollar su trabajo, pero sobre todo que los haga lograr esa trascendencia humana que hace la diferencia en cada uno de sus integrantes, lograr poco a poco  el desarrollo de hábitos y...