Equipos Virtuosos

Un equipo se define como un grupo de personas que se ha organizado para la
realización de una tarea o el logro de un objetivo. Dentro de un equipo no tan sólo existe
interacción, también existeinterdependencia puesto que se comparte una misión y los
hechos que afecten a uno de los miembros también afectarán a los demás.
En cuanto al desempeño de los equipos, éste depende estrechamente de ladinámica existente entre los miembros de estos. El comportamiento que ellos manifiestan
a lo largo del tiempo repercute directamente en el funcionamiento y la efectividad del grupo.
Sin embargo,estos comportamientos no se deben observar de manera individual, sino que
se deben tomar los de todos los miembros y ver la conducta de grupo puesto que de este
modo se visualizará el desempeñogeneral.
Al trabajar en equipo, se busca sentir que lo que se está logrando no lo podrían
hacer por su propia cuenta cada uno de los miembros de éste. Se debe sentir que al trabajar
todos en conjunto segenera más valor aún, y en este punto el rol que cumple el líder es
esencial. Este personaje debe ser capaz de inspirar y motivar a los colaboradores, dando
siempre el ejemplo. Si el líder logra losobjetivos anteriormente nombrados, conseguirá ser
seguido e imitado y de este modo el cumplimiento de metas será más fácil, viéndose todo
el equipo beneficiado.
El líder dentro de sus múltiplesresponsabilidades, es el encargado de generar una
buena base para que exista una fluida comunicación entre los colaboradores del equipo.
Es él quien debe saber comunicar poderosamente para saberinspirar, pero también debe
saber escuchar. La importancia de escuchar es vital, y si el oyente sabe escuchar de
manera efectiva, esto le permitirá aumentar su conectividad con el resto. Por ende, ellíder
debe saber tanto comunicar como escuchar, y así estimulará a sus colaboradores a que
sigan el mismo ejemplo y no existan barreras que limiten la comunicación y el desarrollo de
ideas.
Sin...