erasmo

Desde que se iniciaba las discusiones en el constituyente de 1917, se vislumbraba la esencia de nuestra constitución, motivada por el movimiento político social que le antecedió. es así como nuestracarta magna es la primera en el mundo que no solo contempla los derechos individuales sino que introduce los derechos sociales. es por ello que deducimos que el interés colectivo tendrá supremacíaante el inveteres individual.
La cláusula de exclusión por separación es uno de los temas más controvertidos para el derecho laboral y es por ello que en este trabajo analizaremos diversas posturassobre la misma, como si es constitucional o no, si atenta con la libertad sindical, etc.
La cláusula fue causa de objeciones y polémicas, pero la suprema corte de justicia la consideró conforme aderecho. para los autores más famosos, esta cláusula ha sido una de las armas más poderosas que han tenido los líderes sindicales para tomar venganza, amedrentar o imponerse a los trabajadores


Elfundamento de la cláusula de exclusión se encuentra consagrado en el artículo 395 de la ley federal del trabajo vigente, de 1970 el cual a la letra dice :
Articulo 395. en el contrato colectivo podráestablecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante. esta clausula y cualesquiera otras que establezcan privilegios en su favor, nopodrán aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no formen parte del sindicato y que ya presten sus servicios en la empresa o establecimiento con anterioridad a la fecha en que el sindicato solicite lacelebración o revisión del contrato colectivo y la inclusión en el de la clausula de exclusión.
Podrá también establecerse que el patrón separara del trabajo a los miembros que renuncien o seanexpulsados del sindicato contratante.
También tiene fundamento en el articulo 123 fracción 16 de la constitución política de los estados unidos mexicanos que a la letra dice:

Su antecedente lo...