Erick

En líneas generales, una organización es cualquier institución compuesta de recursos, cuya combinación, permite alcanzar una serie de objetivos. El ser humano vive y se relaciona dentro deorganizaciones, lo que ha dado lugar a que nuestra sociedad haya sido denominada "burocrática" u "organizacional".
Las organizaciones pueden ser definidas por sus estructuras, formadas por múltiples canales ynormas. La organización es un complejo de canales a través de los cuales los productos, servicios, recursos y flujos de información transitan de un punto a otro dentro de la organización, y tambiénentre la organización y su entorno
Hasta el momento hemos contextualizado a la información dentro de la Ciencia de la Administración, y a su vez dentro de la planificación y de la toma de decisionescomo la conversión de la información en acción. Además hemos implicado al conjunto de la organización como un todo capaz de vertebrar las necesidades de información de todos los elementos que conformanuna empresa.
Para comprender bien qué objetivos tiene un sistema de información y cómo debe funcionar, hay que entender también dos conceptos relativos al contexto, o medio ambiente, en el que seinserta una empresa. Nos referimos al conjunto de factores que le afectan, donde existen amenazas que pueden perjudicar o destruir una empresa, y oportunidades que pueden incrementar las cualidades de lamisma.

EVALUAR LAS NECESIDADES DE INFORMACION
La necesidad de informacion de la empresa surge cuando se quiere conocer el entorno externo, para reunir y analizar datos que permitan el apoyo en latoma de decisiones y ademas el mejoramiento de los procesos que se llevan a cabo. Para realizar la evaluacion de las necesidades de informacion he planteado una serie de preguntas que deben sercuestionadas por la empresa para verificar que tipo de informacion se reunira: ¿Cuales son las exigencias del mercado? ¿Cuales son las estrategias de mi competencia? ¿Cuales son los habitos y costumbres...