ERIMAR
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
Valencia, 2 de Octubre de 2014.
Señor (a)
Reinaldo Ackers.
A través de la presente le informamos los requisitos que debe presentar para disfrutar del beneficio de Guardería al que serefiere el Artículo 344 literal B de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores.
Copia del RIF y NIT de la Guardería.
Acta Constitutiva y/o registro mercantil.Constancia del costo de la matricula y mensualidad emitida por la Guardería.
Constancia de que la empresa en la cual trabaja su cónyuge no se encuentra cancelando el mismo concepto.
Partida deNacimiento del hijo.
Permisologia de Bomberos y Ministerio de Educación.
Los recibos de inscripción y mensualidad deben salir a nombre de Las 5 Soluciones de Mi PC, C.A Rif. J – 29357678-4Atentamente,
Lic.Amaris Falotico
Recursos Humanos
Valencia, 18 de Junio de 2009
Señor (a)
Karina Roos.
A través de la presente le informamos los requisitos que debepresentar para disfrutar del beneficio de Guardería al que se refiere el Artículo 391 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Certificado de funcionamiento emitido por El Consejo Municipal de Derechos del Niñoy del Adolescente o copia de la Licencia expedida por el INAM o Ministerio de la Familia.
Copia del RIF y NIT de la Guardería.
Constancia del costo de la matricula y mensualidad emitida por laGuardería.
Constancia de que la empresa en la cual trabaja su cónyuge no se encuentra cancelando el mismo concepto.
Partida de Nacimiento del hijo.
Los recibos de inscripción y mensualidaddeben salir a nombre de PGFA Perales, Pistone & Asociados Rif. J - 30785734-0
Atentamente,
Marianella Sánchez.
Recursos Humanos
Resumen de Casos:
1.Denisse Daza: Patología Cirugía Antroscopica de rodilla derecha por meniscopatia. (Solicita reembolso por programa de rehabilitación). Se anexan documentos del caso. Nota: Ya Seguros Qualitas, ha...
Valencia, 2 de Octubre de 2014.
Señor (a)
Reinaldo Ackers.
A través de la presente le informamos los requisitos que debe presentar para disfrutar del beneficio de Guardería al que serefiere el Artículo 344 literal B de la Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores.
Copia del RIF y NIT de la Guardería.
Acta Constitutiva y/o registro mercantil.Constancia del costo de la matricula y mensualidad emitida por la Guardería.
Constancia de que la empresa en la cual trabaja su cónyuge no se encuentra cancelando el mismo concepto.
Partida deNacimiento del hijo.
Permisologia de Bomberos y Ministerio de Educación.
Los recibos de inscripción y mensualidad deben salir a nombre de Las 5 Soluciones de Mi PC, C.A Rif. J – 29357678-4Atentamente,
Lic.Amaris Falotico
Recursos Humanos
Valencia, 18 de Junio de 2009
Señor (a)
Karina Roos.
A través de la presente le informamos los requisitos que debepresentar para disfrutar del beneficio de Guardería al que se refiere el Artículo 391 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Certificado de funcionamiento emitido por El Consejo Municipal de Derechos del Niñoy del Adolescente o copia de la Licencia expedida por el INAM o Ministerio de la Familia.
Copia del RIF y NIT de la Guardería.
Constancia del costo de la matricula y mensualidad emitida por laGuardería.
Constancia de que la empresa en la cual trabaja su cónyuge no se encuentra cancelando el mismo concepto.
Partida de Nacimiento del hijo.
Los recibos de inscripción y mensualidaddeben salir a nombre de PGFA Perales, Pistone & Asociados Rif. J - 30785734-0
Atentamente,
Marianella Sánchez.
Recursos Humanos
Resumen de Casos:
1.Denisse Daza: Patología Cirugía Antroscopica de rodilla derecha por meniscopatia. (Solicita reembolso por programa de rehabilitación). Se anexan documentos del caso. Nota: Ya Seguros Qualitas, ha...
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