Escritura y redacción
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2013
Trabajo Final de Escritura y Redacción
Mario Antonio Sierra Rodríguez
23/05/2012
Grupo: 110504
Indice:
1. Indice
2. Memorándum
3. Carta
4. Solicitud de empleo
5.Constancia
6. Curriculum vitae
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de febrero de 2017
Memorándum
Ing. José Luz Alfaro García.
Calculista de bienes
P r e s e n t e
Con la presente, se le hace unllamado de atención debido a interrumpir el curso normal de las clases al incumplir con el horario de trabajo al presentarse un retardo en la llegada a la hora estipulada en su contrato.
Esperamosque este sea su primer y último retardo, ya que de lo contrario estará sujeto a una sanción económica.
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición paraello.
M.C. Mario Antonio Sierra Rodríguez.
C. Jefe de Personal
Constructora “El Taiguer” S.A de C.V.
En Barcelona, a 15 de octubre de 2008
Estimado Sr. Angel Edrey.
Por lapresente carta, el grupo de dirección de la empresa El Taiguer S.A. le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a lasfacultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario.
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Hacersus necesidades en el sofá del despacho del director.
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo 11234 del convenio laboral atribuible aesta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo
44 del mismo contexto legal.
Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Socialen un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina...
Trabajo Final de Escritura y Redacción
Mario Antonio Sierra Rodríguez
23/05/2012
Grupo: 110504
Indice:
1. Indice
2. Memorándum
3. Carta
4. Solicitud de empleo
5.Constancia
6. Curriculum vitae
San Luis Potosí, S.L.P. a 30 de febrero de 2017
Memorándum
Ing. José Luz Alfaro García.
Calculista de bienes
P r e s e n t e
Con la presente, se le hace unllamado de atención debido a interrumpir el curso normal de las clases al incumplir con el horario de trabajo al presentarse un retardo en la llegada a la hora estipulada en su contrato.
Esperamosque este sea su primer y último retardo, ya que de lo contrario estará sujeto a una sanción económica.
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición paraello.
M.C. Mario Antonio Sierra Rodríguez.
C. Jefe de Personal
Constructora “El Taiguer” S.A de C.V.
En Barcelona, a 15 de octubre de 2008
Estimado Sr. Angel Edrey.
Por lapresente carta, el grupo de dirección de la empresa El Taiguer S.A. le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a lasfacultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario.
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Hacersus necesidades en el sofá del despacho del director.
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo 11234 del convenio laboral atribuible aesta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo
44 del mismo contexto legal.
Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Socialen un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina...
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