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AUDITORIA INTERNA

Auditoria Interna
La auditoría interna es una actividad que tiene por objeto fundamental examinar y evaluar la adecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestión económica, proponiendo a la dirección las acciones correctivas pertinentes.
La auditoriainterna también es conocida como el examen critico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional con vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma. Estos informes son de circulación interna y no tienen trascendencia a los tercerosdebido a que no se producen bajo la figura de fe pública.
Elementos que conforman la auditoria interna.

Diferencias con la auditoria externa.
Sujeto: en la auditoria interna es un empleado de la empresa mientras que en la auditoria externa es un profesional independiente.
Grado de independencia: en la auditoria interna es limitada puesto que el auditor interno no se limita exclusivamente adar un informe de todo sino que se dedica a evaluar las peticiones de la dirección o el concejo; por otra parte en la auditoria externa es total ya que esta sujeto a las directrices técnicas de auditoria.
Responsabilidad: en la auditoria interna es completamente laboral mientras que en la auditoria externa es penal ya que el informe del auditor tiene consecuencias jurídicas.
Objetivo: en laauditoria interna se realiza un examen de gestión de toda la actuación que se realice sobre los activos y pasivos de la entidad; en cambio, en la auditoria externa se realiza un examen de la situación financiera de la empresa para dar una opinión de la misma.
Infirme emitido: en la auditoria interna va dirigido a la gerencia o dirección administrativa; por otra parte en la auditoria externa va dirigidoa los accionistas o concejo de administración, y puede tener carácter obligatorio su lo obliga la ley o carácter operativo si lo exige la empresa.
Uso del informe: en la auditoria interna va dirigido exclusivamente a la empresa mientras que en la auditoria externa va dirigido a la empresa y publico en general.
Procedimientos de auditoria aplicados por el auditor interno.

Papeles de trabajo.Características del auditor interno.
Titulo profesional y conocimiento en áreas a fines a los procesos misionales y apoyo de las organizaciones.
Reconocida experiencia en la metodología y normas aplicables en el proceso auditor.
Visión global del negocio objeto de auditoria.
Conocimientos en normas legales de la organización y sus procesos.
Ser analítico, creativo, buen observador ysensato al momento de generar juicios.
Capacidad de análisis y visualización sobre las consecuencias de ls actuaciones presentes, con el animo de tomar una decisión acertada sobre las diferentes situaciones y que le corresponda intervenir.
Capacidad de afrontar los retos que se le presenten en el ejercicio de su función de auditor.
Contar con suficiente capacidad y destreza para comunicarse de maneraoral y escrita como fundamento, rigor y clave de sus actuaciones.
Informe de auditoria interna. (normativa, utilidad del informe y tipos de informe)
El informe de auditoria interna esta regido por la Declaración sobre Normas y Procedimientos de Auditoria Interna (DNAI-1).
El informe de auditoria sirve para diversas áreas de la organización incluyendo a:
El auditor interno.
Comunica la meta,propósito y los resultados del trabajo que demandan la atención de la administración.
Es la prueba de que él cumplió con sus responsabilidades y realizó su trabajo.
Es una manera de reflejar las habilidades técnicas y de comunicación que expone en el mismo y representa una oportunidad para que la Administración Ejecutiva de la empresa evalúe sus habilidades y el progreso en el desempeño del...