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UNIVERSIDA D TECNOLÒGICA DE AGUASCALIENTES

PROYECTO DE ESTADÌ A

“ REVISIÒN, DETERMINACIÒN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL ”

EMPRESA:

ASCOR, ASESORÌA CORPORATIVA ÁVILA y ASOCIADOS , S. C.
NOMBRE DEL ALUMNO:

JULIO ALEXANDRE ROMO BELTRÀN

CARRERA:

CONTADURÌA

MATRÍ CULA:

16730

Pg. 1

PROYECTO DE ESTADÌA REALIZADO EN LA EMPRESA: ASCOR, ASESORÌA
CORPORATIVA ÀVILA YASOCIADOS, S. C.

“ REVISIÒN, DETERMINACIÒN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL”

ASESOR:

ELISA ÀVILA DELGADO

TUTOR:

XÓCHITL GARCÌA ANAYA

Pg. 2

TABLA DE CONTENIDO
Introducción

3

Capítulo I Generalidades de la Empresa
Datos Generales

4

Antecedentes Históricos

4

Misión y Visión

5

Valores

5

Productos o servicios que ofrece

6

Organigrama

7Departamento donde se realizó el proyecto

8

Capítulo II Planteamiento del Proyecto
Objetivos del proyecto

9

Preguntas del proyecto

10

Justificación del proyecto

12

Análisis del entorno (FODA)

13

Viabilidad del proyecto

16

Resultados esperados del proyecto

16

Hipótesis del Proyecto

16

Pg. 3

Investigación y metodología a aplicar

17

Tabla de Contenidodel Manual

18

Pg. 4

INTRODUCCIÓN
Si bien es cierto que ejercer la profesión de contador público requiere reinventarse para sobresalir en el
medio actual, también es cierto que se necesita contar con información clara, oportuna y veraz que
permita la toma de decisiones para incrementar el valor de la compañía fomentando y requiriendo la
participación activa de cada uno de losmiembros de la empresa.
En la actualidad la educación superior es vinculada con el sector productivo de bienes y servicios en la
cual se tiene una formación enfocada a la práctica en su mayoría y no a la teoría. En la cual se lleva a
cabo una estadía en el sector productivo, lo cual permite desarrollar un proyecto creado para fortalecer
las áreas de oportunidad y/o mejorar el control interno dentrode la compañía.
Este proyecto denominado “Revisión, determ inació n de cuo tas de seguridad so cial” surge como
medida de control dentro del departamento de Seguridad Social para facilitar los procesos y servicios
que se ofrecen a cada uno de los clientes.
En este proyecto se detalla el proceso que se lleva a cabo dentro del despacho llamado ASCOR para
realizar las revisiones de la informaciónde seguridad social de las empresas y asegurarnos que
cumplan con los lineamientos que establece la Ley del Seguro Social (LSS) como la Ley de
INFONAVIT.
Así mismo se describe el proceso que se debe realizar para determinar el Salario Base de Cotización
(S.B.C.) y con ello dar cumplimiento a lo que establece la Ley del Seguro Social en materia de afiliación
y fiscalización de manerapreventiva y no correctiva.
Al elaborar el manual se busca un resultado favorable no solo para la compañía sino para el alumno ya
que al implementar esta medida de control dentro de la compañía servirá para reforzar los
conocimientos adquiridos dentro de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes.
Sabemos que un proyecto surge de una necesidad y/o inquietud en una empresa de forma general o
enalgún departamento específico, para ello es necesario conocer la situación actual de la empresa así
como los principios que se fomentan dentro de la misma y posteriormente conocer las Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas mediante un análisis FODA que nos permitirá analizar pero
sobre todo identificar cuáles son las oportunidades de mejora.
Dentro del manual de “Revisión, Determinaciónde Cuotas de Seguridad Social” se encuentra cada uno
de los pasos que deben seguirse para la revisión

y determinación de salarios desde el

almacenamiento de la información, solicitud de información como documentación soporte, elaboración
de archivos y documentos, así como el manejo seguro de la información

Pg. 5

CAPÌTULO I
GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Asesoría Corporativa...