Estados Financieros Ajustados

COMPETENCIAS EMPRESARIALES
Una competencia empresarial es un conjunto de atributos de una persona que se manifiesta en comportamientos que son causalmente vinculados con un desempeño superior en la acción empresarial ; motivaciones, actitudes, valores- auto conceptos- conocimientos- habilidades definibles- observables.
Personalidades de una competencia empresarial:
* Se responsabilizapersonalmente.
* Utiliza la información.
* Asume riesgos calculados.
* Tiene como objeto central de vida ser independiente y por lo tanto no se ve en relación de dependencia hacia el futuro.
* Construye su plan de carrera empresarial (PCE).
* Sueña con ser un empresario posicionado.
* Cree que puede lograr sus objetivos y metas.
* Hace lo que toca, cuando toca y como tocapara lograr su objetivo.
* Establece permanentemente metas empresariales y personales mas exigentes.
* Se capacita y se entrena para poder lograr sus objetivos y metas empresariales y personales.
* Asume los riesgos propios a las nuevas oportunidades empresariales.
* Utiliza apropiadamente la información sobre sus oportunidades empresariales.
* Encuentra soluciones y noexplicaciones.
* Mantiene un deseo de superación y progreso personal, empresarial y social.
* Se capacita y se entrena permanentemente para poder generar la confianza que requiere en el desarrollo exitoso en sus áreas de experiencia.
* Expresa en sus áreas de acción empresarial amplio conocimiento y capacidad humana.
* Se retroalimenta de los resultados logrados y ellos le ayudan areformular metas y a generar auto confianza.
* Ve soluciones a problemas.
* Desarrolla constantemente experiencia en nuevas áreas.

¿ Como genero habilidades empresariales?
Como se sabe las habilidades empresariales son los conocimientos, capacidades, experiencias adquiridas, las cuales se necesita para llevar la empresa al éxito, se requieren de un proceso de entrenamiento y adquisición deconocimientos, que al aplicarse de manera continua, va mejorando y permite fortalecer sus competencias, a la vez con una actitud positiva hace el cambio. Por ejemplo saber computación, ingles, leer periódicos, estar atento a las noticias, ayudar a un familiar que tiene algún negocio, etc. El secreto es optimizar el tiempo aprendiendo nuevas habilidades, y perfeccionando aquellas con las que sesientan identificado, aquellas serán sus fortalezas.

Competencias de Desarrollo Empresarial hacia tu Entorno(para una Mentalidad empresarial)
* SER VISIONARIO: Ver en el futuro, prepararse para solucionar problemas. Tener propuestas ante los problemas.
* USAR BIEN LOS RECURSOS: Ahorrar todo lo que se puede negociar.
* FOMENTAR EL AHORRO: Para progresar.
* PERSEVERAR: No rendirse.Competencia en tu empresa
* SER ORGANIZADO: Manejar una agencia detallada.
* SABER ESCUCHAR: Es entender a la otra persona-
* SABER HABLAR: Hacerse entender.
* TRABAJAR EN EQUIPO: Fijando Objetivos claros.
* TENER EMPATIA: entender a los demás.
* SENSIBILIDAD SOCIAL: Ser solidarios.
* PLANIFICAR: No improvisar, tener una guía para la acción.

¿ cuando yporque hacer empresa?. El negociante solo peinsa en el momento, mientras que el empresario trabaja con una visión de largo plazo, es perseverante, se capacita constantemente y no se rinde.

PERSONALIDAD JURIDICA
Es aquella persona, entidad , asociación o empresa, que tiene la capacidad suficiente para contraer obligaciones y realizar actividades que generan plena responsabilidad jurídica, frente asi mismos y frente a terceros.
La personalidad juridiodca, no coincide necesariamente con el espacio de la persona física, sino que es mas amplio y permite actuaciones con plena validez jurídica a las entidades formadas por conjuntos de personas o empresas.
La personalidad jurídica es la capacidad que tiene dos o mas personas para realizaractosm reconocidos como legales y que vayan mas alla de...