Estereotipos

PREJUICIOS, ESTEREOTIPOS Y
DISCRIMINACIÓN
Resumen Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Prejuicios, estereotipos y discriminación
Network de Psicología Organizacional

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Prejuicios, estereotipos y discriminación
Aguilar-Morales, Jorge Everardo
2011.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
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Aguilar-Morales, J.E. (2011)Prejuicios, estereotipos y discriminación. Network de Psicología
Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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PREJUICIO, ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACIÓN
Esta sección resume los contenidos planteados en los siguientes artículosPlous, S. (2003). La psicología del prejuicio, el estereotipo y la discriminación: Un resumen.
En S. Plous (Ed.), Understanding Prejudice and Discrimination (pp. 3-48). Nueva York:
McGraw-Hill.
Plous, S. (2003). Ten myths about affirmative action. In S. Plous (Ed.), Understanding
Prejudice and Discrimination (pp. 206-212). New York: McGraw-Hill.
Disponibles enhttp://www.understandingprejudice.org/apa/spanish/

La existencia de un prejuicio implica que las personas prejuzgan, usualmente de manera negativa
a grupo a sus miembros(Fiske, 1998; Jones, 1997; Nelson, 2002). El prejuicio no solo se refiere a
una opinión o creencia, sino también a una actitud, que incluye sentimientos como desprecio,
disgusto, abominación.
El Estereotipo en cambio es un término que se refiere ageneralizaciones ( o con frecuencia
sobre generalizaciones) acerca de los miembros de un grupo. Las generalizaciones puede ser
positivas ( las mujeres son tiernas) pero en la mayoría de las ocasiones son negativas y resistentes
al cambio ( los indígenas son necios). Desafortunadamente los estereotipos es que facilitan el
prejuicio y la discriminación.
La discriminación implica poner a miembros deun grupo en desventaja o tratarlos
injustamente por pertenecer a un grupo. La "discriminación personal" se refiere al acto de
discriminación llevado a cabo por individuos ( Una personas que se niega a contratar a otra por su
raza), mientras que la "discriminación institucional" se refiere a políticas o prácticas
discriminatorias llevadas a cabo por organizaciones y otras instituciones (Laspolíticas de migración
de un país).
Aunque estos tres fenómenos usualmente aparecen de manera conjunta también pueden aparecer
de manera aislada o incluso de forma no intencional.

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Prejuicios
El prejuicio y el pensamiento categórico
Lainvestigación actual señala que el prejuicio esta determinado en gran medida por un tipo de
pensamiento conocido como categórico y suele ser un resultado natural de la forma en que
comprendemos el mundo. Cuando pensamos en categorías es fácil que se presente el prejuicio. El
primero en hablar de la relación entre pensamiento categórico y prejuicio fue Gordon Allport.
La tendencia natural decategorizar se puede ejemplificar con el siguiente ejemplo: La formas de los
extremos son conocidas como cuadrado y rombo respectivamente. Las formas intermedias, sin
embargo, no corresponden a categorías definidas y son nombradas como un cuadrado girado o un
rombo con rotación. (Ej., como un "cuadrado girado" o un "diamante fuera de centro").

Como en el ejemplo las personas suelen pensar en...