Esto
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Publicado: 7 de diciembre de 2012
Respecto de cuando una organización debe ajustarse alcometido, es decir, que diseñamos nuestra estructura en función a nuestra estrategia. El entrevistado, se muestra rigido y muy convencido respecto de su postura, aunque para lo expresado por el Autor,esto es una herramienta de ajuste cuasi permanente en funsión de las variaciones del entorno y nuestros nuevos paradigmas. Es decir, que las organizaciónes del siglo XXI deberán tener la fexibilidadnecesaria para adaptarse rápidamente a los cambios vertiginosos que en entorno nos presenta. Y como puede observarse en algunas respuestas como: “En mi organización no corresponde.” Respondiendo a comoafectan los cambios en la economía global a su empresa. Podemos ver como desconoce o cree que su organización es ajena a este tipo de acontecimientos, en tanto que por el contrario tiene afecciónclaramente directa.
Respecto del manejo del personal, el entrevistado muestra ciertas ambigüedades, respecto de lo planteado por el auto. Es decir, por un lado, podríamos describir cierto trato para...
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