Estructura Comité

3.7 ESTRUCTURA DE COMITÉ
denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
En esencia, el comité es un grupo de personas a quienes, como grupo, se da un tema para estudiar., elcomité permite la llamada administración múltiple.
CARACTERISTICAS DE LOS COMITES
* A) El comité no constituye un órgano de la estructura organizacional
* B) Los comités asumen modelosdiferentes
* C) Los comités se fundamentan en principios básicos:

* A) El comité no constituye un órgano de la estructura organizacional:
1. el comité tiene un objetivo que abarca a variosórganos El comité sirve para analizar problemas que sobrepasen los límites o la competencia de una o más órganos de la empresa.
2. Mientras cada órgano tiene su personal propio, el comité tieneparticipantes que pertenecen a varios y diferentes órganos y a varios y diferentes niveles jerárquicos y que son cedidos provisionalmente.
3. Mientras el órgano tienen posición definida en laestructura organizacional, el comité se coloca en términos de asesoría y dependencia de un órgano.
4. Mientras el órgano funciona sin interrupción durante todo el periodo de funcionamiento de la empresa,el comité funciona esporádica o intermitentemente durante ciertos días o determinadas horas.
5. Mientras un órgano es permanente y definitivo en la estructura de la organización, el comité esprovisional e inestable, ya que dura mientras alcanza su objetivo o mientras realiza la tarea para la cual fue creada.
* B) Los comités asumen modelos diferentes que pueden ser:
1. Formales:tienen existencia duradera y pueden tener lugar en la estructura de la organización.
2. Informales: El comité informal no tiene posición definida ni delegación de autoridad.
3. Temporales:relacionada con el estudio, trabajo de algún tema.
* Relativamente permanentes:
* C) Los comités , principios básicos:
1. Deben nacer de una necesidad
2. Deben tener miembros apropiados...