estructura socioeconomica


ACTIVIDAD 1(ensayo) : TERCERIZACION DE LA ECONOMIA.
(sector terciario, perfil de trabajo y prestaciones sociales)

En años recientes, la tercerización de la economía, ha alcanzado un desarrollo a gran escala, no solo en nuestro país, sino en el mundo entero y además de ocupar una alta proporción de la población económicamente activa, reestructura las relaciones entre los sectores entre loseconómicos y su participación en la producción nacional.
En mexico, este fenómeno se afianza a partir de 1982, cuando empiezan a generarse las condiciones para incorporar a nuestro país en el proceso de globalización económica, lo cual ha implicado que:
Se produzca un desarrollo paralelo de la mano de obra requerida en el proceso de industrialización
Las empresas busquen aprovechar lashabilidades y conocimientos de los individuos como factores que permitan alcanzar el éxito en los negocios.
Sea necesario el uso de las nuevas tecnologías de la información y nuevas empresas aprovechen este recurso para competir con las grandes empresas.
Se potencie el uso del capital intelectual para lograr su máximo aprovechamiento y asi favorecer el desarrollo empresarial a partir del uso de la redpara realizar campañas promocionales que favorezcan la expansión comercial en el mundo globalizado.

Sector terciario: El sector terciario no produce bienes materiales, solo recibe los productos elaborados en el sector secundario para su intercambio comercial;
También ofrece la opción de aprovechar algún recurso, sin llegar a ser su dueño, como ocurre con los servicios- incluye lascomunicaciones y los transportes.
El sector terciario se dedica a prestar servicios a personas y a las empresas, para que puedan dedicar mas tiempo a su labor central, sin necesidad de ocuparse de otras tareas.
Este sector económico es el que hace un mayor aporte al PIB, el que mas población laboral emplea y el mas heterogéneo, ya que los servicios que presta son innumerables: actividades como eltransporte, el comercio las comunicaciones, la educación, la intermediación financiera, los seguros, los servicios médicos y gubernamentales, el turismo y las diversiones.










Perfil del trabajo: Este termino hace referencia al conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades y actitudes que definen la formación optima de una persona para posesionarse de las responsabilidades requeridaspara desempeñar las funciones y tareas de determinada profesión, las cuales evolucionan en función de la demanda ocupacional, el mercado de trabajo y las necesidades sociales.
A partir de 1994, se empezaron a establecer convenios de productividad entre empresas y sindicatos, impulsados por la secretaria del trabajo, que se vieron agilizados por la firma del TLCAN, a tal grado que 78% de lostrabajadores contaban con bonos de productividad, los cuales se han ido reduciendo gradualmente, afectando considerablemente el salario real de los trabajadores y por ende su calidad de vida.

Prestaciones sociales: La organización internacional del trabajado (OIT) establece que la seguridad social es la protección que ofrece una sociedad a personas y hogares, destinada a garantizar el acceso a laasistencia medica y la seguridad de los ingresos, en situaciones de edad avanzada, desempleo y enfermedad.
En nuestro país, las prestaciones sociales se ofrecen a través de diversas instituciones sociales como: el IMSS, el ISSSTE, la secretaria de salud, Pemex, la secretaria de marina y la secretaria de la defensa nacional entre otras.
A partir de 1983, se ha ido modificando la relación delestado mexicano con las organizaciones sindicales, lo cual ha dado como resultado la disminución de las prestaciones sociales.
En julio de 1997, se inicio el sistema de cuentas individuales de acuerdo a lo establecido por la ley del sistema de ahhorro para el retiro de los trabajadores que eran administrados por el estado como un sistema de seguridad social con fondos colectivos fue modificado por...