estructura
Páginas: 31 (7672 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2014
1. INTRODUCCIÓN
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
La empresa Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. se encuentra ubicada en la calle 5 Sur, Mz. “Q” Lote 9, Col. Puerto Industrial y Pesquero Laguna Azul, C.P.
24140. La estadía la realicé en el Departamento de Ingeniería fungiendo como mi asesor empresarial el Lic. Luis Enrique Sánchez Cocom y como representante legal de la empresael Ing. Jaime Sainz Martínez.
Política de calidad
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. que en la entrega de Productos y Servicios se cumpla en tiempo y con la Calidad contratada, satisfaciendo los requisitos del cliente desde la primera vez y siempre.
Para ello buscamos la excelencia de nuestros productos, a través de proporcionar los recursos necesarios enoportunidad, calidad y cantidad requerida, y del cumplimiento de nuestro sistema de calidad, soportado con una filosofía de mejora continua.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. que todas sus operaciones de Ingeniería, Procura, Construcción y Mantenimiento para la industria Petrolera en México Distrito Federal y Ciudad delCarmen sean realizadas de manera segura para el personal, las instalaciones y la comunidad. La prevención de accidentes y el cuidado de la salud son parte integral del negocio.
Nos comprometemos a cumplir con la legislación y normatividad vigente, buscando siempre la mejora continua.
Política Ambiental
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. las acciones necesariaspara prevenir, mitigar o reducir el impacto de los aspectos ambientales significativos
identificados en el desarrollo de nuestras operaciones de ingeniería, procura, construcción y servicios relacionados para la industria petrolera.
Nos comprometemos a cumplir con la legislación y normatividad vigente, buscando siempre la mejora continua.
PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL PROBLEMAActualmente, con el avance tecnológico que día a día va evolucionando en incremento las posibilidades de nuevas tecnologías se desarrollan para un bien para las compañías de mayor prestigio que los requieran, de alguna manera permitan llegar más demandas del sector empresarial, con una mayor efectividad en el proceso laboral, sin embargo pese algunas contracciones, la aplicacióny el uso de estas tecnologías para el manejo y control de los usuarios, en este caso el personal que labora en dicha empresa, además de las altas y bajas de los usuarios que ya no prestan sus servicios laborales de dicha misma.
La tecnología en sistemas y comunicaciones en la actualidad, dan lugar a una series de posibilidades o alternativas, como el sistema de control dactilar para elregistro de dichos usuarios, y que el administrador desde un servidor maneja y verifica a los usuarios, uno de los principales problemas a enfrentar es la explotación de los avances tecnológicos y como poder utilizarlos para obtener un máximo beneficio.
Las nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TIC), ofrecen grandes posibilidades para trabajar conjuntamente, mediante losmecanismos de cooperación e intercambio de información, el impulso y fortalecimiento de programas computacionales, compartiendo recursos humanos, infraestructura y recursos tecnológicos, etc. Para incrementar la calidad de los programas existentes y diseñar e implementar nuevos sistemas.
Lamentablemente no es posible apegarse a los constantes cambios tecnológicos sobre todo la manera en cómo administrarcierta información de manera confidencial, como los nuevos métodos de registros: Tarjetas inteligentes, ID de registro personal,
etc, sistemas de información y todo aquello que involucra los últimos avances tecnológicos.
Los nuevos medios de manejo de información generan cierta problemática al implementar los mismos y en la obtención de los resultados ya sean óptimos o mínimos...
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
La empresa Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. se encuentra ubicada en la calle 5 Sur, Mz. “Q” Lote 9, Col. Puerto Industrial y Pesquero Laguna Azul, C.P.
24140. La estadía la realicé en el Departamento de Ingeniería fungiendo como mi asesor empresarial el Lic. Luis Enrique Sánchez Cocom y como representante legal de la empresael Ing. Jaime Sainz Martínez.
Política de calidad
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. que en la entrega de Productos y Servicios se cumpla en tiempo y con la Calidad contratada, satisfaciendo los requisitos del cliente desde la primera vez y siempre.
Para ello buscamos la excelencia de nuestros productos, a través de proporcionar los recursos necesarios enoportunidad, calidad y cantidad requerida, y del cumplimiento de nuestro sistema de calidad, soportado con una filosofía de mejora continua.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. que todas sus operaciones de Ingeniería, Procura, Construcción y Mantenimiento para la industria Petrolera en México Distrito Federal y Ciudad delCarmen sean realizadas de manera segura para el personal, las instalaciones y la comunidad. La prevención de accidentes y el cuidado de la salud son parte integral del negocio.
Nos comprometemos a cumplir con la legislación y normatividad vigente, buscando siempre la mejora continua.
Política Ambiental
Es política de Demar Instaladora y Constructora S.A. de C.V. las acciones necesariaspara prevenir, mitigar o reducir el impacto de los aspectos ambientales significativos
identificados en el desarrollo de nuestras operaciones de ingeniería, procura, construcción y servicios relacionados para la industria petrolera.
Nos comprometemos a cumplir con la legislación y normatividad vigente, buscando siempre la mejora continua.
PLANTEAMIENTO Y DELIMITACIÓN DEL PROBLEMAActualmente, con el avance tecnológico que día a día va evolucionando en incremento las posibilidades de nuevas tecnologías se desarrollan para un bien para las compañías de mayor prestigio que los requieran, de alguna manera permitan llegar más demandas del sector empresarial, con una mayor efectividad en el proceso laboral, sin embargo pese algunas contracciones, la aplicacióny el uso de estas tecnologías para el manejo y control de los usuarios, en este caso el personal que labora en dicha empresa, además de las altas y bajas de los usuarios que ya no prestan sus servicios laborales de dicha misma.
La tecnología en sistemas y comunicaciones en la actualidad, dan lugar a una series de posibilidades o alternativas, como el sistema de control dactilar para elregistro de dichos usuarios, y que el administrador desde un servidor maneja y verifica a los usuarios, uno de los principales problemas a enfrentar es la explotación de los avances tecnológicos y como poder utilizarlos para obtener un máximo beneficio.
Las nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TIC), ofrecen grandes posibilidades para trabajar conjuntamente, mediante losmecanismos de cooperación e intercambio de información, el impulso y fortalecimiento de programas computacionales, compartiendo recursos humanos, infraestructura y recursos tecnológicos, etc. Para incrementar la calidad de los programas existentes y diseñar e implementar nuevos sistemas.
Lamentablemente no es posible apegarse a los constantes cambios tecnológicos sobre todo la manera en cómo administrarcierta información de manera confidencial, como los nuevos métodos de registros: Tarjetas inteligentes, ID de registro personal,
etc, sistemas de información y todo aquello que involucra los últimos avances tecnológicos.
Los nuevos medios de manejo de información generan cierta problemática al implementar los mismos y en la obtención de los resultados ya sean óptimos o mínimos...
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