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Código de Conducta Institucional

Módulo: Recursos Humanos
Código de Conducta Institucional
Fecha de Emisión: Diciembre 2005
Fecha de Actualización: Septiembre 2012
Código de Identificación: BRGF-AA-100-6

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Consejo Admon: 22 de octubre del 2012

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................... 3
MISIÓN .................................................................................................................................................... 4
VISIÓN..................................................................................................................................................... 4
VALORES INSTITUCIONALES.................................................................................................................. 4
DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA ................................................................................................................. 5
CONFLICTO DE INTERESES .......................................................................................................................... 5INFORMACIÓN PRIVILEGIADA................................................................................................................... 6
DISPOSICIONES PARA CON LOS CLIENTES .............................................................................................. 7
RELACIONES................................................................................................................................................. 9
COMPORTAMIENTO CREDITICIO ............................................................................................................ 14
MATERIAL DE USO INTERNO ..................................................................................................................... 14
USO DE MARCA......................................................................................................................................... 14
USO DE REDES SOCIALES .......................................................................................................................... 15
REIMPRESIÓN DE REPORTES Y ARTÍCULOS DE TERCEROS .................................................................... 15
RECURSOS DE PROCEDENCIA ILÍCITA.................................................................................................... 16
SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO ....................................................................................................... 17
COMUNICACIONES .................................................................................................................................. 19
GLOSARIO............................................................................................................................................ 20

Módulo: Recursos Humanos
Código de Conducta Institucional
Fecha de Emisión: Diciembre 2005
Fecha de Actualización: Septiembre 2012
Código de Identificación: BRGF-AA-100-6

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Consejo Admon: 22 de octubre del 2012

INTRODUCCIÓN
El presente Código establece lasdirectrices que deben ser observadas en la actividad
profesional de los Consejeros, Funcionarios y Empleados de la Institución y está orientado a
dirigir su actuación en el ámbito de los negocios y en sus relaciones con clientes,
proveedores, autoridades y compañeros de trabajo, con el fin de consolidar la imagen de la
Institución como una empresa sólida, confiable y que actúa siempre en elmarco de la
legalidad.
Por lo anterior, Consejeros, Funcionarios y Empleados deberán de realizar los negocios de la
Institución de buena fe, con absoluta honestidad y en cabal cumplimiento del presente y de
la Ley aplicable.
En cumplimiento con lo que establece la fracción I, del artículo 164 de las Disposiciones de
Carácter General Aplicables a las Instituciones de Crédito, así como las...