Estudio Walmart - Historia Cap 4

Capitulo 4
Conclusión

La internacionalización de las empresas es un proceso que ha sido estudiado por muchos años,
refiriéndose a los procesos mediante los cuales las empresas incursionan y evolucionan en el
mercado internacional. Las empresas transnacionales se han convertido dentro del nuevo sistema
económico mundial como el hilo conductor, el eje guía de un proceso imparable. Así comoes
inevitable detener el avance del proceso globalizador es también inevitable el desarrollo de las
empresas transnacionales al constituirse como un elemento necesario para adaptarse a este nuevo
orden y seguir los lineamientos marcados por el mismo. Sin embargo muchos de los estudios
realizados sobre las empresas transnacionales han sido plasmados con el único fin de encontrar sus
aspectosnegativos
Sin embargo es necesario hacer notar que el proceso de expansión de las compañías
multinacionales alrededor del mundo ha traído múltiples beneficios en todos los ámbitos de los
países en los que tiene presencia y no sólo se les debe tachar sólo como empresas que buscan el
lucro. Uno de los casos que mas llama la atención de la opinión pública en general recae sobre WalMart, el giganteminorista estadounidense ha sido una de las empresas más criticadas a través de
todos sus años de operación. Wal-mart desde su fundación en el año de 1962 ha sido blanco de un
sinnúmero de quejas por múltiples sectores de la sociedad, sin embargo pocas personas son las que
conocen las múltiples acciones benéficas que directa e indirectamente produce a través de sus
prácticas empresariales. Yde igual forma son pocas las interesadas en hacer notar dichas prácticas.
En las paginas de esta tesis se ha explicado el caso Wal-Mart, una de las transnacionales más
importantes del mundo, dentro de un país como México. La relación existente entre el corporativo
minorista y el país mexicano ha sido un caso digno de estudio. Como toda empresa poderosa que
tiene operaciones en un país que no seencuentra totalmente acostumbrado a las nuevas técnicas
empresariales, también ha tenido que cargar con críticas que ha arrastrado a cuesta por su papel del

minorista más grande del mundo, sin embargo a través de las paginas de esta tesis se trato de hacer
notar que a través de su inversión extranjera en México ha tenido repercusión con efectos positivos
para la nación mexicana.
Mediantetres capítulos informativos fue posible demostrar la hipótesis que afirma que: WalMart, como empresa socialmente responsable, tiene efectos benéficos en México, particularmente en
la modernización comercial, el impulso de productos locales y la creación de fuerza de empleo.
En el primer capítulo, se abordaron cuestiones de la historia de la empresa como de su
fundador Sam Walton para poderdejar en clara las bases filosóficas que hicieron de este un
visionario en el ámbito del comercio minorista, así mismo se explicó la forma en la que fue
concebida la hoy empresa mas poderosa del sector minorista en el mundo y una de las mas grandes
del mercado. Se brindó una recopilación de hechos históricos que dieron una visión más clara del
tiempo y las dificultades que tuvo que sortear elformato de tienda Wal-Mart y convertirse de un
simple local comercial fundado en la ciudad de Rogers, Arkansas a hoy la compañía con más
presencia en el territorio estadounidense y que tiene el control de la mayor parte del comercio del
sector en el país
Mediante el apartado de cultura empresarial se pudieron apreciar de forma sencilla los
distintos paradigmas de negocios que han hecho de lacompañía la de mayor éxito. Y como estos
paradigmas dictan la forma en la que los distintos formatos de negocios hoy se tienen que comportar
en el mundo empresarial. Una cultura organizacional que se ha distinguido por unificar visión,
valores, propósitos y expectativas de éxito de cada uno de los miembros de la organización.
Teniendo en claro que no hubiera podido existir el desarrollo exitoso...