Etica del trabajo

1.

¿Qué es la ética del trabajo?

Desde los primeros días de la Revolución Industrial, la ética del trabajo ha sido la herramienta que ha servido a políticos, filósofos y predicadores paraeliminar los obstáculos que impiden conquistar un nuevo mundo mejor, el paso del mundo artesanal al fabril, venciendo el pecado original del hombre, criatura inmunda, inmoral, sin honor, vago,inconsciente, miserable por naturaleza, que no se somete a orden ni reloj y que será convertido en elemento útil del sistema fabril mediante su transformación gracias al redentor trabajo todopoderoso, en desechode virtudes. De forma abreviada, es la causa primera y motora de “porque trabajar”, la motivación. 2. ¿Cómo se logró que la gente trabajara en las fábricas? Con miedo, mediante coacción dibujandohorribles futuros como destino – hospicios, asilos, manicomios- y la necesidad de subsistir, satisfecha con comida suficiente para llegar a un nuevo día de trabajo. En resumen con miedo, disciplina yorden.

3. ¿Cómo se produjo a los productores y cuál fue el papel de la ética del trabajo en este cometido? Mediante una operación de “cirugía estética” al darse cuenta de que el individuo reaccionabamejor ante otras ideas y técnicas de lo honorable en todos los estadios de ser un trabajador, tener utilidad personal y social, convertirse en alguien decente y por supuesto mediante un proceso deinmersión, que convirtiera a todos los individuos en trabajadores. En cualquier caso, el dinero era un buen conductor ideológico según se pudo comprobar, que servía para compensar la pérdida deindependencia. 4. ¿Cuál sigue siendo la función de la ética del trabajo en la actualidad? En tu opinión ¿ha perdido fuerza? ¿Por qué? En la actualidad existen diversas interpretaciones sobre este particular. Lallamada post-modernidad y algunos escándalos cuestionan la ética o al menos la matizan con índices a la baja. El modelo post-fordista genera o puede generar modelos de estrés, la flexibilidad del...