etica del trabajo

Erica del trabajo

¿Qué es la ética del trabajo? En pocas palabras, es una norma de vida con dos premisas explícitas y dos presunciones tácitas.
La primera premisa dice que, si se quiereconseguir lo necesario para vivir y ser feliz, hay que hacer algo que los demás consideren valioso y digno de un pago. Nada es gratis: se trata siempre de un quid pro quo, de un “doy algo para que medes”; es preciso dar primero para recibir después.
La segunda premisa afirma que está mal, que es necio y moralmente dañino, conformarse con lo ya conseguido y quedarse con menos en lugar de buscarmás; que es absurdo e irracional dejar de esforzarse después de haber alcanzado la satisfacción; que no es decoroso descansar, salvo para reunir fuerzas y seguir trabajando. Dicho de otro modo,trabajar es un valor en sí mismo, una actividad noble y jerarquizadora.
Y la norma continúa: hay que seguir trabajando aunque no se vea qué cosa que no se tenga podrá aportarnos el trabajo, y aunqueno lo necesitemos para nada. Trabajar es bueno, no hacerlo es malo.
La primera presunción tácita es que la mayoría de la gente tiene una capacidad de trabajo que vender y puede ganarse la vidaofreciéndola para obtener a cambio lo que merece; todo lo que la gente posee es una recompensa por su trabajo anterior y por estar dispuesta a seguir trabajando.
La otra presunción sostiene que sóloel trabajo cuyo valor es reconocido por los demás (trabajo por el que hay que pagar salarios o jornales, que puede venderse y está en condiciones de ser comprado) tiene el valor moral consagradopor la ética del trabajo.
La gran pregunta es: Y si nada más se consideran las necesidades propias y se limita uno a satisfacerlas ¿Qué sentido tiene seguir trabajando o ganar más dinero? Despuésde todo ¿Para qué? Hay cosas más interesantes y dignas de hacer, que no se tienen que comprar, pero se escapan, se ignoran o se pierden si uno se pasa el día desvelándose tras el dinero.
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