Etiqueta Social

"AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA BIODIVERSIDAD"

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO



TRABAJO MONOGRAFICO





TITULO: CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA
ECONOMIA DE LA EMPRESA

ÁREA: PLANTEAMIENTO DE EMPRESA HOTELERA.

DOCENTE: CLAUDIA LIZETH DEL AGUILA SERVAN.

ESPECIALIDAD: ADM. Y ORG. DE EMPRESAS HOTELERAS.INTEGRANTES: PADILLA MACAHUACHI, EYLEN KAREN.
REATEGUI RUIZ, JAQUELINE.

FECHA DE ENTREGA: 24/01/12




IQUITOS- PERÚ
2012









DEDICATORIA


Todas las personas que tenemos la suerte de poder seguir una profesión, debemos de aprovecharla; porque somos nosotros los jóvenes del mañana; porque solo con nuestros esfuerzos podemos lograr nuestros más anhelados sueños.Por eso estas palabras van dedicadas, Claudia Del Águila por darse su tiempo de poder enseñarnos y darnos esa educación que nosotros necesitamos, para poder desarrollarnos como buenos profesionales.




INDICE



INTRODUCCION………………………………………………………………….. 4
CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION………………….... 5
CARACTERISTICAS……………………………………………………………… 5PRINCIPIOS……………………………………………………………………….. . 6
CLASIFICACION………………………………………………………………….. 7
IMPORTANCIA……………………………………………………………………. 7
ECONOMIA………………………………………………………………………... 8
ECONOMIA DE LA EMPRESA………………………………………………….. 9
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………… 10
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………. 11

























INTRODUCCIÓN



En todas las organizaciones, la administración constituye un quehacer de vital importancia para lograr objetivosen el marco de una racionalidad creativa e innovadora.
Al igual que la economía debido al escasez nos lleva a economizar y a elegir el máximo beneficio al mínimo costo a veces se conoce a la economía como la ciencia de la elección, que predice en qué forma los cambios de circunstancias. La apertura y la globalización plantean retos que antes no existían entre nuestros países, sobre todo cuandoéstos vivían en economías cerradas y protegidas del exterior.
El proteccionismo fraguó la incompetencia y la esterilidad administrativa; pero, las nuevas condiciones del mundo abren retos y desafíos que los administradores, en tantos gerentes, deben asumir para que sus organizaciones sean competitivas y cuando menos logren sobrevivir en marcos extremadamente competidos.
Las ciencias y lastécnicas de la economía y administración están, consecuentemente, llamadas a contribuir a que la práctica de los gerentes y líderes de empresa, sean más competitivos y eficientes.



















1. CONCEPTOS GENERALES

1. ¿ES CIENCIA LA ADMINISTRACIÓN?

Existe, entre los administradores, un mito centrado en sostener a toda costa que la administración es unaciencia. La idea parece provenir de un enunciado según el cual, si no es ciencia, entonces no somos académicos ni tenemos valor profesional universitario. Quizá haya otros motivos, con que los administradores mas dados a la "practica” que a la "teoría" asumimos el concepto y carácter de la ciencia y de la teoría, o tal vez no hayamos podido despojarnos de las influencias de nuestros fundadores (sobretodo el ingeniero F.W.T) que sostuvo, contra viento y marea, la administración científica.

2. ¿EN QUE CONSISTE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA?

El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor. Considerado el fundador de la moderna TGA....