EUSEBIO RAMOS CESAR -DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL


UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TUTOR : DR. WUILBE GONZALES SANTOS
ALUMNO :
CODIGO :
CICLO :
2013
(TUTORIA 16 DE FEBRERO DEL 2013 HORA: 1.00 A 2.30)























ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 01



1.- ¿CÓMO SEORIGINA EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRO PAIS?.
El derecho a seguridad social se crea como consecuencia del trabajo   que realizan los trabajadores en su calidad de persona humana, por su naturaleza misma, tienen que afrontar ciertos hechos o riesgos sociales que tarde o temprano afectan su capacidad física o psíquica, reduciendo su capacidad laboral, lo que trae como consecuencia queya no puedan realizar trabajo alguno y resulta   agobiante para las personas que tienen una dependencia económica.
El Sistema Nacional de Pensiones del Perú se creó en 1973, durante el gobierno del Gral. Juan Velasco Alvarado, mediante el Decreto Ley N° 19990, consolidando en uno solo, los regímenes de pensiones que existían anteriormente:
La Caja Nacional del Seguro Social del Obrero: LasLeyes N° 8433 y 13640, del 12.08.36, que cubre a la clase obrera.
El Seguro Social del Empleado: Ley N° 13724, del 18.11.61, y
El Fondo Especial de Jubilación de empleados Particulares:Decreto Ley N° 17262, del 29.11.68,
A los cuales DEROGA.
La administración del Sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Perú, labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Socialcon su creación en el año 1980.
El 27 de febrero de 1974 se publica la Ley N° 20530 del régimen de pensiones y compensaciones por servicios civiles prestados al Estado por los trabajadores del sector público, no comprendidos en la Ley N° 19990.
El 30 de enero de 1999 se publica, en el Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 27056, creando el Nuevo Seguro Social de Salud – EsSalud, el cualestablece un nuevo marco legal de autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable, otorgando cobertura a los asegurados y sus derecho habientes, así como las prestaciones de la seguridad social en salud y los seguros de riesgo de trabajo.
El 2 de Junio de 1994, mediante la Ley N° 26323, se determina la creación de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), la cualasume la administración del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones de la Ley N° 19990, así como de otros temas de pensiones administrados por el estado.

2.- DETERMINE LAS MODALIDADES DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Existen variasmodalidades para afiliarse al servicio de EsSalud, que pueden ser:
- Seguro Regular,
- Seguro Independiente,
- Seguro Universitario, y,- Seguro contra Accidentes.
El Seguro Regular otorga cobertura en prestaciones de prevención, promoción, recuperación y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales. En este caso es el empleador quien afilia a sus trabajadores en este sistema. La empresa asume totalmente el pago del 9% por el seguro regular de todos los trabajadores que seencuentran en planilla y hayan optado por este servicio.
El Seguro Independiente puede ser solicitado por una persona sola o con su familia (hijos hasta los 18 años de edad y a los hijos mayores con incapacidad física). La persona interesada debe solicitar los formularios 6001 y 1034 en cualquier agencia de Es Salud a nivel nacional; llenar sus datos y adjuntar una foto tamaño carné y original y copiade su documento de identidad. Los costos varían de acuerdo a la edad del titular y al número de derechohabientes que se desee afiliar. Si sólo se afilia el titular el costo puede variar entre 41 y 66 nuevos soles.
El Seguro para Universitarios, Es Salud brinda la posibilidad de afiliarse a un Seguro de Vida por Accidentes por S/. 2.00 mensuales y con beneficio por muerte e invalidez por S/....