evalaucion marco juridico desempeño bimbo

Páginas: 4 (806 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2014
GRUPO BIMBO
MISIÓN
Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.
VISIÓN
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedorpreferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.
En 2015 somos la mejor empresa depanificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.
Buscamos ser una empresa altamente productiva
y plenamente humana.
EVALUACION PREVIAGrupo bimbo es una empres amexicana que se desempeña en la mayor parte del mundo, la mayor panificadora desde muchos puntos de vista.
Mexicana por origen, con valores muy claros que le han permitidoser el gigante que hoy es, pero que pasa en sus adentros.
Desde un punto de vista muy superficial pretendo hacer un análisis de las dificultades en las cuales puede caer, cuales son sus puntosfebiles y cuales on sus fortalezas.

El trabajo de bimbo se ha caracterizado y ha sido una constante el realizarse en un conjunto, el dejarle claro a sus empleados lo importante que son para la empresa yde qué forma contribuye el mínimo y máximo esfuerzo que cada uno de ellos pone al realizar el trabajo que les han asignado.
Se inculca el valor familiar, el trabajo en equipo, el somos uno mismo, loque hace que el empleado sienta un alto grado de compromiso pues de esta forma les hacen saber que sin ellos la empresa no funcionaria de la misma forma o de manera adecuada, claro que este grado decompromiso el empleado lejos de hacerlo sentir presionado, tenso o con malestar, lo reconforta y lo hace sentir pleno, si es que así podemos decirlo.
Ahora por otro lado el empleado trabaja con base ametas, a resultados, y si su desempeño es el esperado o es as que lo esperado, el empleado suele ser recompensado, de lo contrario recibe llamadas de atención y se le suelen hacer recomendaciones...
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