Evaluación salud ocupacional

1. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), salud se define como:

a. Estado de estabilización entre el aspecto laboral, social mental y físico.
b. Ausencia de enfermedad en los organismos.
c. Estado de equilibrio entre ambiente, cuerpo y mente.
d. Sensación de bienestar que lleva a una vida de calidad.

2. Una diferencia entre un accidente de trabajo y una enfermedad laboral es:a. Que el accidente de trabajo sucede durante la jornada laboral la enfermedad no.
b. Un accidente de trabajo es un evento súbito y la enfermedad es un hecho prologando para aparecer.
c. Los accidentes de trabajo suceden con el uso de herramientas a diferencia de las enfermedades.
d. Las enfermedades producen incapacidades más prolongadas que los accidentes de trabajo.
3. En Colombia selegisla en Salud Ocupacional a partir de la Ley 9 de 1979. Considerada Ley Marco de la Salud Ocupacional. En el Título III define y limita los campos: por lo tanto todos los empleadores están obligados a cumplir con las normas excepto con:
a Proporcionar a las autoridades eclesiásticas y militares las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguennecesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.

b Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones.

c Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajocon el mínimo de riesgos para la salud dentro del proceso de producción.

d Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.

4. Comúnmente los términos Riesgo y Peligroson tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa, en el campo de la prevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos: PELIGRO… es la inminencia de sufrir el accidente o enfermedad. RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. Por lo tanto el grado de peligro se mide teniendo en cuenta las siguientes variables:

a.Exposición, Pruebalidad y Consecución.
b. Probabilidad, Exponente y consecuencia.
c. Exposición, Probabilidad y consecuencia.
d. Exposición, Favorabilidad y Consecuencia.
5. Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo, para su estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se le ofrece la siguiente clasificación general en función de los EFECTOSpara la salud e integridad de los trabajadores sin embargo existe dentro de esa clasificación una que no corresponde señálela.

a. Factores de riesgo del ambiente de trabajo o microclima laboral
b. Factores de riesgo contaminantes del ambiente
c. Factores de riesgo productores de insalubridad locativa y ambiental deficiente
d. Factores de riesgo productores de sobrecarga de energía.

6.Quien se encarga de clasificar y atender situaciones de ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL:

a. Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)
b. Aseguradora del Régimen Subsidiado (ARS)
c. Empresa Promotora de Salud (EPS)
d. Institución prestado de salud (IPS)

7. La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico,mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. Por lo...