EVALUACION DE CONOCIMIENTOS GENERALES

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y DE ADMON. DE PERSONAS
CONOCIMIENTOS GENERALES
Capacidad de desarrollar sus Habilidades, Conocimientos y Aptitudes dentro de la empresa
Conocimientosgenerales Evalúe su nivel de conocimientos para identificar las áreas en las que puede mejorar.
Avanzado Alto Normal Escaso
Experiencia  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Uso deEquipo y utensilios  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Administración de Recursos  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Iniciativa  FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Debilidades o Mejoras Indique las debilidades o las áreas en las que necesita mejorar

CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
Evalúe su nivel deconocimientos a la hora de trabajar con otras personas y ayudarlas a alcanzar objetivos.
Excepcional Superior a la media Suficiente Escaso Debe mejorar
Escucha activa — Recibe mensajes auditivos y loscomparte eficazmente  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Negociación — Encuentra puntos en común entre posiciones opuestas en un problema  FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Resolución de problemas — Tiene iniciativa para la solución de problemas  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOXOrientación al servicio — Busca maneras de ayudar a los demás.  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Persuasión — Convence a los demás para que cambien de opinióno de actitud sin conflictos para el logro de los objetivos de la empresa  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Delegación — Cumple con las tareas asignadas. FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX
Coordinación — Se Ajusta a las diversas acciones según el nivel de trabajo  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX  FORMCHECKBOX...