Evaluacion De Riesgos Tarea

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Introducción:
Este informe entregara los pasos necesarios para llevar a cabo una evaluación de riesgos, mediante definiciones y métodos claros con el fin de poder aplicar esta herramienta dentro de una empresa.
La evaluación de riesgos es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y la seguridad de los trabajadores, por esto laimportancia de aplicar la evaluación de riesgos dentro de las empresas y procesos productivos, con el fin de apoyar al trabajo seguro y eficiencia de las organizaciones.
Esperamos su fácil interpretación de parte de este informe.

La evaluación de riesgos:
Esta herramienta busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar.
Laevaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta  fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
• eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente,
• evaluar los riesgos que no van a eliminarseinmediatamente, y
• planificar la adopción de medidas correctoras.
Su núcleo central consiste en examinar detalladamente todos los aspectos del trabajo que puedan causar daños a los trabajadores. Este exámen no estárá completo si no recoge la opinión de los trabajadores, porque son los y las que mejor conocen su puesto de trabajo.
Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer lascondiciones de trabajo que generan riesgos. También a veces es necesario realizar mediciones (y algunas de estas sólo pueden ser realizadas por personal con titulación específica).
Muchos criterios de riesgo están recogidos en normativa, pero también se pueden mejorar mediante negociación colectiva, e incluso pueden ser acordados en el comité de seguridad y salud de una empresa.
La evaluación deriesgos laborales engloba los siguientes pasos:
1. Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo.
2. Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos.
3. Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.
4. Documentar los hallazgos, detallando las medidas yaadoptadas y las pendientes.
5. Planificar las medidas pendientes e implementarlas.
6. Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario.

Evaluación de riesgos laborales y auditorios

Es fundamental que periódicamente se realice una evaluación de riegos laborales no solo por el hecho de que se deben planificar todos las prevenciones correspondientes sino porque también debemostener en cuenta un factor fundamental para la vida de nuestra empresa, y son las auditorias externas. La pregunta es ¿De qué manera la evaluación de riesgos laborales se relaciona con una auditoria?, y lo cierto es que si bien la evaluación no cuenta como una auditoria interna ya que su fin no es corregir las deficiencias en las prevenciones sino idear nuevas formas de prevención, quienes seencargan de realizar dicha evaluación deben preparar un informe acerca de todas las técnicas aplicadas anteriormente, el nivel de efectividad frente a los riesgos laborales que las mismas tuvieron y lógicamente la evaluacion de riesgos laborales más actual que se haya realizado.
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Dicho informe será entregado al ente regulador de todas las empresas industriales y constructoras para asegurarse deque se cumplan las normas correspondientes. Por otro lado y más allá de los intereses que puedan llegar a tener la empresa como entidad comercial frente a una evaluación de riesgos laborales, debemos decir que lo más importante es siempre resguardar la salud, el bienestar y la seguridad de los trabajadores que realizan los diferentes tipos de actividades en nuestra compañía.
Decimos esto porque...