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Páginas: 5 (1047 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2015
EVALUACIÓN II
DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA
FECHA INICIO 4 DE MARZO
ÚLTIMA FECHA DE ENTREGA: MIÉRCOLES 1 DE ABRIL
Acceda al Blog de Antonio Argandoña
http://blog.iese.edu/antonioargandona/
Después de una atenta lectura del Capítulo referido a la RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA http://blog.iese.edu/antonioargandona/tag/responsabilidad-social/
RESPONDA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES
1.Concepto y características de “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA”.
2. Relación entre “RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA EMPRESA”
3. Algunos principios de “RESPONSABILIDAD SOCIAL”
4. Valoración personal del tema.
Los alumnos en modalidad presencial deben entregar el trabajo al profesor antes del 23 de Febrero.
Los alumnos en modalidad on line lo enviarán al mail: antonio.corbi@ucv.esFormato: Times New Roman 14.
Máximo caracteres: 6000.
Evite “copiar y pegar”. Las citas deben quedar reflejadas como tales en el texto. Tener en cuenta la bibliografía citada por el propio Compendio.
1. Concepto y características de “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA”.
La responsabilidad social corporativa, también llamada responsabilidad social empresarial, se refiere a la adopción porparte de las empresas de un modelo de gestión y de relación con sus interlocutores internos y externos que incorpora el conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales, con los grupos de interés, que se derivan de los impactos que la actividad y operaciones de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. Portanto la RSC afecta a la propia gestión de las organizaciones, tanto en sus actividades productivas y comerciales, como en sus relaciones con los grupos de interés
un comportamiento responsable de la empresa implicaría desde el punto de vista económico crear valor:
• Para el accionista o propietario
• Para el cliente
• Para los proveedores
• Para los empleados
2. Relación entre“RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA EMPRESA”
Las áreas de responsabilidad corporativa son básicamente tres, la económica, la sociocultural y la medioambiental.
En cada una de estas áreas, se pueden encontrar diversas formas de entender el comportamiento social de la empresa; todas ellas con consecuencias positivas para el entorno social, pero de distinto origen, intensidad y consistencia. El origen delcomportamiento social lo marca la creencia de que la empresa es un ente social y como tal ha de comportarse. Este origen va a influir de manera notable en la intensidad del protagonismo social interno y externo que la empresa desempeña, y en su consistencia y perdurabilidad en el tiempo. Por ejemplo, las acciones filantrópicas de las empresas, ejecutadas de manera aislada, podrían encuadrarse dentrode la categoría de comportamiento social coyuntural, de origen propagandístico.
Sin embargo, un comportamiento social de origen estratégico, movido desde dentro de la organización hacia fuera, basado en sólidas creencias humanas y sociales.
Conociendo estas áreas, cada empresa deberá fijar el contenido de su responsabilidad social, como resultado de un análisis sistemático de los puntos decruce de las áreas de actividad de la empresa y los agentes sociales afectados por la misma. Este análisis debe ser realizado por cada empresa, no en abstracto. La definición de esas responsabilidades debe hacerse teniendo en cuenta dos límites:
• El límite inferior : la observancia de las normas jurídicas más restrictivas. En aspectos donde no exista legislación se atenderá a los usos y costumbres.• El límite superior: cuando la asunción de responsabilidad pueda suponer la pérdida de competitividad para esa organización, mermando gravemente su rentabilidad y, en última instancia, poniendo en peligro su existencia.
3. Algunos principios de “RESPONSABILIDAD SOCIAL”
Para poder asegurar que la empresa es socialmente responsable es preciso traducir los principios de responsabilidad...
DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA
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Después de una atenta lectura del Capítulo referido a la RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA http://blog.iese.edu/antonioargandona/tag/responsabilidad-social/
RESPONDA A LAS SIGUIENTES CUESTIONES
1.Concepto y características de “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA”.
2. Relación entre “RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA EMPRESA”
3. Algunos principios de “RESPONSABILIDAD SOCIAL”
4. Valoración personal del tema.
Los alumnos en modalidad presencial deben entregar el trabajo al profesor antes del 23 de Febrero.
Los alumnos en modalidad on line lo enviarán al mail: antonio.corbi@ucv.esFormato: Times New Roman 14.
Máximo caracteres: 6000.
Evite “copiar y pegar”. Las citas deben quedar reflejadas como tales en el texto. Tener en cuenta la bibliografía citada por el propio Compendio.
1. Concepto y características de “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA”.
La responsabilidad social corporativa, también llamada responsabilidad social empresarial, se refiere a la adopción porparte de las empresas de un modelo de gestión y de relación con sus interlocutores internos y externos que incorpora el conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales, con los grupos de interés, que se derivan de los impactos que la actividad y operaciones de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. Portanto la RSC afecta a la propia gestión de las organizaciones, tanto en sus actividades productivas y comerciales, como en sus relaciones con los grupos de interés
un comportamiento responsable de la empresa implicaría desde el punto de vista económico crear valor:
• Para el accionista o propietario
• Para el cliente
• Para los proveedores
• Para los empleados
2. Relación entre“RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DE LA EMPRESA”
Las áreas de responsabilidad corporativa son básicamente tres, la económica, la sociocultural y la medioambiental.
En cada una de estas áreas, se pueden encontrar diversas formas de entender el comportamiento social de la empresa; todas ellas con consecuencias positivas para el entorno social, pero de distinto origen, intensidad y consistencia. El origen delcomportamiento social lo marca la creencia de que la empresa es un ente social y como tal ha de comportarse. Este origen va a influir de manera notable en la intensidad del protagonismo social interno y externo que la empresa desempeña, y en su consistencia y perdurabilidad en el tiempo. Por ejemplo, las acciones filantrópicas de las empresas, ejecutadas de manera aislada, podrían encuadrarse dentrode la categoría de comportamiento social coyuntural, de origen propagandístico.
Sin embargo, un comportamiento social de origen estratégico, movido desde dentro de la organización hacia fuera, basado en sólidas creencias humanas y sociales.
Conociendo estas áreas, cada empresa deberá fijar el contenido de su responsabilidad social, como resultado de un análisis sistemático de los puntos decruce de las áreas de actividad de la empresa y los agentes sociales afectados por la misma. Este análisis debe ser realizado por cada empresa, no en abstracto. La definición de esas responsabilidades debe hacerse teniendo en cuenta dos límites:
• El límite inferior : la observancia de las normas jurídicas más restrictivas. En aspectos donde no exista legislación se atenderá a los usos y costumbres.• El límite superior: cuando la asunción de responsabilidad pueda suponer la pérdida de competitividad para esa organización, mermando gravemente su rentabilidad y, en última instancia, poniendo en peligro su existencia.
3. Algunos principios de “RESPONSABILIDAD SOCIAL”
Para poder asegurar que la empresa es socialmente responsable es preciso traducir los principios de responsabilidad...
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