EVIDENCIA GUIA DONDE ESTAN MIS VALORES

 
 
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA 
 
 




Gestión Integral en Fondo de Pensiones y Cesantías 
Ficha: 956404  
Grupo: 2 




 
Evidencias Guía  
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL 
Donde están mis valores  

 
Presentado por: 
Hayr Camacho González
 














21 de julio de 2015 
Bogotá, D. C.










Guía donde están mis valores 




Situación 1 
 
1-¿Consideramos que la actitud dereproche fue lo más apropiada? 

Argumentemos nuestra respuesta. 
 
No creo que en los momentos difíciles debemos dar la espalda a una persona y más cuando es nuestra amiga y podemos ayudarla a salir de los problemas. 
 
2- ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué si o por qué no? 
 
Es incorrecta ya que este no es el apoyo que requieren los amigos en los momentos difíciles yademás llevando una relación de amistad dar la espalda no es lo más adecuado ya que no ayuda en nada a solucionar el problema y si desencadena desventajas para Paulis no tiene apoyo emocional para poder solucionar el problema con las drogas. 
 
3- ¿Elaboremos un final diferente para la historia? 
Paulis como así que tienes problemas de drogadicción tu sabes que eso  no conlleva nada bueno y estasdestruyendo tu vida lo mejor es decirle a nuestros padres con la ayuda de ellos te llevaran al centro adecuado donde profesionales te darán consejos y con las terapias te ayudaremos a salir del problema de la drogadicción igual  tu sabes que estás destruyendo tu vida y la de tus seres queridos y cuentas con todo mi apoyo para poder solucionar estos pequeños inconvenientes. 

4- Socializamos nuestrasrespuestas con los demás grupos de trabajo. 
 
 




Situación 2 
 
1-¿Elaboremos un listado de beneficios que tienen los filtros que realizo María en la conversación con Teresa? 
 
¿Estar seguro de lo que se va a decir y si es verdad? 
-Nos crea una persona comprometida con el día a día. 
-Genera confianza con nuestros compañeros de trabajo.  
-Nos permite generar mejor confianza con nuestrossemejantes. 
-Impulsa la honestidad a otras personas y a seguir nuestros pasos. 
 
 
¿Lo que se cuenta aporta algo positivo? 
Pensar y actuar de manera ms rápida 
Nos ayuda a solucionar más rápido inconvenientes. 
Nos permite generar mayor grado de confianza con nuestros compañeros de trabajo. 
 
¿Lo que se va a decir resulta útil para el trabajo y mi vida personal?. 
Que aprendemos la importanciade tomar lo que nos enriquezca y no lo que nos cause daño. 
Nos ayuda a tener una madures mucha ms amplia y poder tomar mejores decisiones más rápidamente. 
No creamos especulaciones hacia las demás personas y así causarles daño tanto físico como psicológico. 
 
2- ¿Que más le podríamos decir a teresa para que reflexione sobre su comportamiento? 
 
Algo importante es decirle que no debemos generarcizaña hacia otras personas y mas no teniendo la información completa y correcta ya que podemos lastimar con mucha fuerza,  en cambio se puede aportar ideas  para mejorar esas situaciones y poder solucionar los obstáculos de la vida. 


3- ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta? 
 
Enseñar la importancia de la puntualidad sea en el ámbito laboral o profesional ya que muchas vecesnuestros actos no son lo más responsables y estamos incumpliendo nuestras labores las cuales generan inconvenientes a la empresa o a nuestros compañeros, por otra parte indicarle que siendo comprometidos con nuestros sueños y responsabilidades podemos lograr más rápido nuestras metas a largo y corto plazo. 
 



Situación 3 
 
1-¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fuerechazado? 
 
No cumple con los requisitos mínimos establecidos ya que por seguridad los medicamentos vencidos ocasionan daño a la salud. 
 
 
2-¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José? 
 
Haber reflexionado de que lo que iba a donar estaba mal seleccionar lo útil para la donación y lo demás votarlo no llevarlo para donarlo ya que puede lastimar a otras personas con esos medicamentos. 
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