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12/04/13

Cómo presentar la experiencia profesional en una entrevista? | Posts de Tecnología y Liderazgo
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SÁBADO, 6 DE AGOSTO DE 2011

Cómo presentar la experiencia profesional en una entrevista?
Cuando uno va a tomar personas se encuentra muchos errores comunes y
quisierapresentar algunos puntos para corregir, aunque quiero aclarar que esto
sirve para personas que son del área de tecnologías de la información, o del área
de liderazgo o management.

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ANÁLISIS FODA

El análisis FODA para realizar
una estrategia
¿Cómo realizar un análisis FODA
o DOFA de mi idea o de mi
negocio?

Si quieres una guía general, en este Link deEntrevistas encontrarás mas
información.

Cómo funciona el FODA o
DOFA?

Hay que preparar la entrevista.

POSTS DE LIDERAZGO

Si uno tiene un verdadero interés en hacer
una buena entrevista de trabajo, es importante
prepararla. La pregunta es entonces…
¿Cómo se prepara una entrevista? Hay que
leer el Curiculum (también llamado Hoja de
Vida) y pensar en cómo hacer una buena
exposiciónde eso que está escrito.
Explíqueselo usted mismo o explíquele su
Curriculum a alguien más de tal manera que
haya facilidad para hablar del tema.

Discurso inicial.
Muchas veces se empieza con una pregunta
abierta para que la persona exponga quien es. Acá es importante tener algo para
decir que no se extienda mucho en el tiempo pero que muestre cosas
importantes. Algunas consejos quepueden servir:
Decir palabras claves, fáciles de recordar. (Preparar antes de la
entrevista)
No explicar detalles, solamente cosas generales e importantes.
En este discurso hable bien de usted mismo, no cuente cosas
negativas.

¿Cuál es el error con las
métricas?
Como diseñar un Balance Score
Card (BSC) sencillo
Avances de la clase media
POSTS DE ENTREVISTAS

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profesional en una entrevista?
10 Recomendaciones para una
entrevista
POSTS DE UMTS

Telefónica en Latinoamerica
America Movil en Latinoamerica
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HSS EIR
Arquitectura general a alto nivel
Arquitectura del nucleo de la red

MOVIMIENTO MIRA

Acá hay dos ejemplos de este tipo de pregunta.
1. Hábleme un poco de usted, cual es su experiencia?
2. Cuénteme unpoco de su carrera y porque aplica a este trabajo.
Prepare su experiencia profesional. Cuando una empresa se basa en la
experiencia profesional para tomar a un candidato, es bueno que saber explicar
cada una. Estos son los tres datos que hay que explicar de la cada trabajo.
Cuál era el cargo que tenia. Ej: Gerente de proyectos.
Cuáles eran los entregables que entregaba y en que plataforma erano en que lenguaje. Ej: Project Charter, Análisis de requerimientos,
Documentos de Diseño, etcétera, etcétera. La plataforma del
posttecno.blogspot.com/2011/08/como-presentar-la-experiencia.html

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Cómo presentar la experiencia profesional en una entrevista? | Posts de Tecnología y Liderazgo

programa era .net y todo se manejaba en una herramienta propietaria
y en Excel yetcétera, etcétera..
De que se trataba la aplicación o proyecto en el que estaba. Ej: Era
una aplicación que permitía a los usuarios de estados unidos poder
comprar tiquetes de tren a través de su celular, etcétera, etcétera.
Si se tienen claros esos tres puntos se dejará en claro cuál era el trabajo.
Cuando esté dando la entrevista, repase un poco en su mente estos puntos, para
que noexplique solamente uno o dos de los tres, sino que explique todo.
Generalmente las personas explican o mucho el negocio del programa, o
solamente explican las cosas tecnológicas pero no son capaz de explicar para
que tipo de aplicación trabajan. Este error muestra debilidad en el candidato.

Palabras Claves.
Hay dos tipos de palabras claves, una de cualidades y otra de su experiencia.
Las...