examen

Examen psicometrico
Los exámenes psicométricos para reclutamiento de personal se han vuelto muy populares hoy en día, las pruebas psicométricas son de las herramientas mas socorridas a la hora derealizar un correcto reclutamiento y selección de personal para su empresa. Los exámenes psicométricos laborales o exámenes psicométricos para reclutamiento se utilizan como herramienta de psicometríapara evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo, estos puestos pueden ser abiertos por que su empresa se quedó con un espacio vacante ya que la persona que cubría este puesto se fue en busca deuna mejor oportunidad o porque su empresa está creciendo y esto hace que el área de reclutamiento y selección de personal de su empresa vaya en busca de una o varias personas que llenen esta vacantey, es aquí, donde las pruebas psicológicas se vuelven una herramienta indispensable, para esto, pueden recurrir a algún software de tests psicológicos, o a alguna empresa que ofrezca el servicio deexámenes psicométricos, sin embargo, hay una variedad de tests psicométricos abrumadora y no en todos se puede confiar, hay que tomar en cuenta la validez de estos tests y pruebas psicométricas.

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El test psicológico, también denominado como prueba psicológica,es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad deuna persona.

El comportamiento individual que los reactivos del test provocan serán valorados comparándolos, ya sea estadística o cualitativamente con el de otros individuos que son sometidos...