Examenes

Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes en algún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así poder aumentar las posibilidades de tener éxito en el ámbito laboral.
Los exámenes psicométricos noson cosa de suerte. Si te preparas, aumentarás tus posibilidades de pasarlo con éxito. Los exámenes psicométricos se enfocan en algunos aspectos de tus conocimientos, como razonamientos verbales o numéricos, tratos personales y otras habilidades. Para tener éxito, necesitas prepararte con anticipación y practicar.    
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 Comprende el propósito de los exámenes psicométricos.Comprende el propósito de los exámenes psicométricos. Conocer por qué las compañías y organizaciones los utilizan puede aliviar tus preocupaciones. En general, se usan para encontrar a la persona más capaz para el trabajo, de la manera más eficiente.
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Un examen psicométrico puede ser elindicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y económica posible.
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 Infórmate sobre lo que puedes esperar del examen.
Infórmate sobre lo que puedes esperar del examen.
Los exámenes psicométricos pueden ser escritos en papel, por computadora (ordenador) o una combinación deambos métodos.  
La media de tiempo de examen es de unos 15 minutos, pero varía según la compañía.
Si tienes una discapacidad, puede que influya en tu habilidad para realizar el examen, infórmale al entrevistador. Es posible que puedan adaptar el examen a tus necesidades.
Vístete de manera adecuada. Estás compitiendo con otras personas; toda parte de ti que sugiera que le das importancia al trabajocontará a tu favor.
Lleva todo lo que te pidan que lleves, incluso ropa de deporte si es necesario.
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Ten la actitud correcta. Esto puede ser difícil si estás en contra de participar en el examen. Enfréntate a la realidad, ya que este examen puede conseguirte un trabajo o un ascenso a pesar de que tu manera de pensar esté en contra de ellos.
Duerme bien la noche anterior.
Espera conansias el desafío.
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Practica con anticipación. Para aquellos que nunca hayan tomado parte en un examen psicométrico, la práctica puede ser un buen método de introducción a las cosas que se espera que contestes. La práctica es la mejor manera de tener éxito.
Pide a tu entrevistador un ejemplo de las preguntas que se espera que se contesten. Si te dan alguna, es lo que tienes que practicar,responde preguntas de ese estilo. Con un ejemplo siempre es más fácil poder practicar por tu cuenta.
Encuentra páginas Web y libros con los que puedas practicar. Lee tantos como puedas antes del examen y prepárate practicando.
Concéntrate en tus debilidades. Si se te da bien deletrear pero se te da mal encontrar series de números, no pases mucho tipo con los ejercicios fáciles. Concentra todas tusenergías en aprender a dominar lo que se te da peor.
Sigue intentándolo. Si fracasas sigue intentándolo hasta que te salga bien.
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Mide el tiempo que tardas en hacer los exámenes al practicar. Muchas pruebas psicométricas son contra reloj, por lo que es importante que al practicar midas tu tiempo. Esto te ayudará a disminuir tu estrés durante la prueba real.
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Desenpolva tus habilidadesmatemáticas. Muchos exámenes psicométricos incluyen preguntas de matemáticas, por lo que es importante que practiques las fracciones, porcentajes y problemas de lógica.
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Busca retroalimentación por parte de alguien que sepa de exámenes psicométricos. Incluso si no pasas el examen psicométrico, pide a alguien del departamento de recursos humanos que te diga en qué te fue mal. De esta manera...