exoneracion de alimentos

CAPÍTULO II.
II.1 ATENCIÓN Y MARCO LEGAL.-
Los temas que frecuentemente atiende la DEMUNA son:
- Violencia familiar y maltrato infantil.
- Pago de alimentos (pensiones).
- Tenencia y Régimen de visitas.
- Inscripción de nacimientos (filiación)
II.2 LOGROS.-
La DEMUNA cubren alrededor del 80% de provincias del país. Según cifras del MINDES, existen 843 DEMUNA a nivel nacional, entreprovinciales y distritales, las mismas que se han atendido alrededor de 400,000 casos desde su creación. Ello las perfila, en términos prácticos, como la principal red nacional de conciliación especializada en niñez y familia del pai, más allá de sus dificultades, limitaciones y desafíos.
II.3 MARCO LEGAL QUE PROTEGE E IMPULSA A LA DEMUNA.-
El funcionamiento de la DEMUNA esta reconocida en diversosinstrumentos legales, como es el caso de:
1.- Código de los Niños y Adolescente.
2.- Ley Orgánica de Municipalidades.
3.- Ley que faculta a las defensorias para conciliaciones extrajudiciales con titulo de ejecución.
4.- Ley de Organización y Funciones del MINDES.
5.- Ley de Protección frente a la Violencia Familiar.
CAPÍTULO III.
III.1 LA CONCILIACIÓN EN LAS DEMUNAS.-
El texto ÚnicoOrdenado (TUO) del Código de los niños y Adolescentes, aprobado por DS 004-99-jus, en su articulo 4, inciso c, señala que una de las funciones para la Defensoria es "Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, para lo cual podrá efectuar conciliaciones entre conyugues, padres y familiares fijando normas de comportamiento, alimentos y colocación familiar provisional, siempre y cuando noexistan procesos judiciales sobre estas materias."
III.2 DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIÓN.-
La conciliación consiste en la búsqueda de soluciones a los conflictos o controversias que afectan a los Niños y Adolescentes ya a la familia.
El papel del conciliador es ayudar a que los involucrados en el problema identifiquen soluciones y tomen acuerdos. La solución no la da el defensor, esta debesurgir como alternativa identificada y asumida por las personas en conflicto.
Los principios que guían la conciliación son:
a) La equidad, que se basa en el reconocimiento del que ambas partes establecen un acuerdo en igualdad de condiciones, que buscan una solución justa del conflicto o controversia reconociendo los intereses del otro.
b) La búsqueda de la verdad que supone un esfuerzo de laspartes y del Defensor por encontrar lo que realmente quieren estas, así como acuerdos que expresen la mejor solución para ambas.
c) La buena fe, que implica el compromiso de ambas partes de participar con honestidad y lealtad en el proceso de conciliación.
d) La confidencialidad, que supone el compromiso de las partes y del defensor de guardar absoluta reserva de todo lo discutido o propuesto enla audiencia.
e) La imparcialidad y la neutralidad del Defensor, que constituyen una garantía de seguridad y justicia. Ambas exigen del Defensor una actitud ética y moral.
f) La legalidad de los acuerdos, que se expresan en la conformidad de estos con el ordenamiento jurídico nacional.
g) La celeridad, que es una ventaja que ofrece la DEMUNA a las partes para que el conflicto encuentre unarápida pronta solución.
h) La economía, que garantiza a las partes un servicio gratuito en la DEMUNA y el ahorro de los recursos que tendrían que invertir de llegar al litigio judicial.
III.3 VENTAJAS DE LA CONCILIACIÓN.-
Permite solucionar problemas familiares que afectan a niños y adolescentes, sin necesidad de recurrir a la vía judicial. Ello ahorra tiempo y dinero, así como el desgaste emocionalque genera el litigio.
Posibilita el análisis de los diversos puntos de vista o intereses de las partes en conflicto y que estos sean tomados en cuenta en la identificación de soluciones y en los acuerdos.
Permite abordar los problemas de manera integral y en forma pacifica, haciendo prevalecer los intereses y derechos de los Niños y Adolescentes, evitándose inútiles enfrentamientos que los...