Experiencias Cumbres

Salud Mental Laboral

Salud Mental Laboral del Profesional de la Consejería en Rehabilitación en Puerto Rico1
[Mental Health of Professional Rehabilitation Counselors in the work place in Puerto Rico] José Lionel Velázquez Altagracia Consejero en Rehabilitación Colegio de Profesionales de la Consejería en Rehabilitación velazquezjoselionel@ymail.com Angel Villafañe Santiago Consejero enRehabilitación Departamento de Consejería para el Desarrollo Estudiantil Recinto de Río Piedras Universidad de Puerto Rico angelpr39@gmail.com Resumen El objetivo de este artículo es identificar aquellos factores de mayor relevancia que inciden en la salud mental ocupacional durante la prestación de servicios de consejería en rehabilitación en Puerto Rico. Para ello, se revisó la literatura y estudiosrelacionados a la salud mental ocupacional, las características y competencias para ejercer la consejería en rehabilitación, los aspectos que influyen en la salud mental ocupacional y la política pública sobre el programa de ayuda a las personas que ocupan un cargo relacionado a la prevención, intervención y rehabilitación. También recoge la perspectiva de los autores sobre la salud mentalocupacional basada en su extensa experiencia en la consejería en rehabilitación. Se concluye que existen múltiples factores que promueven una salud mental ocupacional durante la prestación de servicios. Entre estos: si la persona que aspira ser profesional de la consejería en rehabilitación posee las aptitudes y el temperamento para ejercer los requerimientos de la profesión; la empresa posee una políticaadministrativa de un programa de ayuda al personal y las estrategias para el desarrollo técnico o profesional. Otro aspecto a considerar es si la persona sabe lidiar adecuadamente con los factores internos y externos que le provocan estrés y afectan su ejecución laboral; y la existencia de leyes o regulaciones gubernamentales que promueven seguridad o bienestar ocupacional. Se presentanrecomendaciones, de acuerdo a los factores identificados, para ser consideradas por los centros universitarios que seleccionan y desarrollan profesionales de la consejería en rehabilitación y por quienes emplean a este profesional de ayuda. Palabras claves: salud mental, consejero o consejera en rehabilitación, factores laborales

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Sometido: 5 de marzo de 2012 Revisado: 13 de abril de 2012 Aceptado:29 de junio de 2012
Revista Griot (ISSN 1949-4742) Volumen 4, Número. 1, Diciembre 2011 49

Salud Mental Laboral

Abstract The objective of this article is to identify those factors of greater relevance affecting occupational mental health during the provision of professional services of Puerto Rico rehabilitation counseling. To do so, was reviewed literature and studies related to theoccupational mental health, characteristics and competencies for exercise counseling in rehabilitation, the aspects that influence the occupational mental health and public policy on the assistance program for the employee related to the prevention, intervention and rehabilitation. This article also includes the perspective of the authors on the occupational mental health based on his extensiveoccupational experience in the field of the rehabilitation counseling. It was concluded that there are multiple factors that promote occupational mental health during the provision of counseling services in rehabilitation. Among these: If the candidate to be in rehabilitation counselor has the temperament and skills to carry out the requirements of the profession; the agency or company has anadministrative or managerial policy of assistance program for employees and the technical or professional development of these strategies. Another aspect to consider is if the professional knows to deal properly with the internal and external factors that will cause stress and affect their job performance; and the existence of laws or regulations of the State that promote security of employment or...