EXTRES LABORAL

ESTRÉS LABORAL EN LA
ALCALDIA DEL MUNICIPIO
CARDENAS.

ESTRÉS LABORAL EN LA ALCALDIA
DEL MUNICIPIO CARDENAS.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La sociedad moderna vive y
se desarrolla de manera
acelerada
enfrentándose
cada
día
a
fuertes
demandas impuestas por el
medio
El estrés es un
trastorno
biopsicosocial que
afecta actualmente a
la población mundial
Las causas y efectos delestrés
en el área laboral son variados,
sin embargo lo importante es
motivar y preparar a los
miembros de las organizaciones
laborales para afrontar con
tenacidad y valentía los retos

PROBLEMA

El personal que labora
en la Alcaldía del
municipio cárdenas, es
continuamente
sometido a diversos
factores de trabajo que
originan
situaciones
estresantes

OBJETIVO GENERALProponer un plan de estrategias
que sirvan
para la prevención del estrés
laboral en los
empleados de la Alcaldía del
Municipio
Cárdenas del Estado Táchira.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Diagnosticar las
condiciones de
estrés en los
empleado de la
Alcaldía del
Municipio
Cárdenas

Implementar los
métodos
planificados para
la
prevención del
estrés
laboral

Proponer
estrategias para
laprevención del
estrés
laboral en el ente
municipal.
Evaluar los
resultados
obtenidos en las
diferentes
estrategias
previamente
aplicada a los
empleados
de la Alcaldía del
Municipio
Cárdenas

JUSTIFICACION
El presente trabajo es un problema en la
actualidad,
se presenta con la intensión de tener un
amplio panorama del estrés, como las
causas que lo provocan, las consecuenciasque le ocasionan, las distintas maneras de
salir adelante.
el estrés es un problema de actualidad el
cual es necesario conocer y tratar de no
involucrase tanto en él ya que es uno de
los principales factores negativos que
hace tener una vida con angustias.
el ser humano necesita tener un grado de
calidad de vida ya que las presiones,
angustias, etc. son factores desgaste para
la vidahumana y esto hace que el grado
de mortalidad esa a una edad más
temprana.

FINALIDAD

Conocer las condiciones del estrés
en los empleados de la alcaldía del
municipio cárdenas, proponer e
implementar estrategias para la
prevención del mismo con el
propósito de disminuir los efectos
negativos que puede causar el estrés
laboral.

Diagnostico de la empresa
FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

AMENAZA
S

FORTALEZAS

La alcaldía del municipio cárdenas cuenta con el apoyo directo del
gobierno Nacional de una manera mas efectiva.
Son muchas las familias que han recibido ayudas de la alcaldía como son
Entregas de viviendas.
Los distintos trabajos que se han realizado en convenio con
hidrosuroeste y las mesas técnicas de agua.
La creación de los consejoscomunales y la entrega de recursos a los
mismos

OPORTUNIDADES

Aprovechar la disposición de los trabajadores para realizar
actividades dentro y fuera de la institución.

 ofrecer la oportunidad de que los empleados expongan sus
puntos de vista en cuanto al área de trabajo en el cual se
desempeñan.

 Identificar los principales factores causantes del estrés
laboral.DEBILIDADES

Retraso en la entrega de los recursos requeridos para la
ejecución de los proyectos.

La oficina de atención al publico es ineficiente

 No hay trabajo en equipo.

AMENAZAS

No ha dado respuesta eficaz a los distintos problemas que se
presentan en la comunidad.

La falta de cumplimiento de las promesas a generado gran
rechazo en la colectividad.
La falta de concursos deingresos de acuerdo a la ley de
carrera administrativa .
Al momento de que una persona solicita una colaboración o
ayuda económica , el personal de la alcaldía exige pertener a un
Partido político.

PROBLEMAS DETECTADOS.

Problemas
detectados en
la institución.

Jerarquización
del
Problema.

Selección del
Problema.

METAS

BENEFICIARIOS

PRODUCTOS

DETERMINACIÓN DE...