FA U1 EU NOCG


comportamiento organizacional
Evidencia de Aprendizaje: Motivación Laboral


Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.

Andrea Suarez
45 años
MujerDivorciada
18 años de antigüedad

Diana Vargas
43 años
Mujer
Casada
13 años de antigüedad

Roberto Acosta
32 años
Hombre
Soltero
5 años de antigüedad

Si estuviera en el lugar del Sr. Hernández ¿a quién delos tres elegirías? Justifica tu respuesta.

A Diana Vargas, pues a pesar que es una persona poco tolerante a tomar en cuenta las opiniones de los demás, considero que es algo que se puede trabajar puestiene más puntos positivos a favor, es responsable, la respetan, tiene buena organización, es exigente y conservadora, asertiva en la mayoría de los casos y tiene la capacidad para manejar alpersonal y trabajar bajo presión.

Explica cuál sería el efecto sobre las variables dependientes del modelo de Robbins de cada uno de los gerentes y sus subordinados si:


a) Fuera elegido Roberto comonuevo Gerente. Los Gerentes no podrían llegar a un acuerdo con él y los subordinados no sabrían a quién dirigirse cuando tuvieran un problema.

b) Fuera elegida Andrea como nueva Gerente. Sería muyfácil trabajar con ella, los Gerentes podrían establecer buenas relaciones interdepartamentales y los subordinados se sentirían protegidos y apoyados por su jefe, aunque tal vez bajo presión el panoramano sería tan sencillo.


c) Fuera elegida Diana como nueva Gerente. Entre Gerentes, Diana haría valer su voz a costa de lo que sea, buscaría la manera de que lo que ella opine eso se haga sin importarque los demás Gerentes no estén de acuerdo. Con los subordinados sería lo mismo, las opiniones de cambios o mejoras no importarían aunque las cosas marcharían de una manera más organizada y entiempo.



d) Se contratara un Gerente externo a la empresa. El panorama cambia radicalmente viéndolo desde este punto de vista, si contrataran a un Gerente nuevo fuera de todo lo que ya hay, tal vez...