fastiga

CUADERNOS HISPANOAMERICANOS DE PSICOLOGÍA, Vol. 10 No. 1, 7-21

FATIGA LABORAL, ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES
EN LOS CONDUCTORES DE CARGA PESADA DE UNA EMPRESA
TRANSPORTISTA DE LA CIUDAD DE YOPAL
Claudia Marcela Neisa Cubillos1, Yenith Astrid Rojas López2
Universidad El Bosque
Recibido: Agosto 25 de 2009. Aceptado: Octubre 20 de 2009.

Resumen
La presente investigación tuvo porobjetivo encontrar la relación existente entre la fatiga laboral
y los accidentes e incidentes laborales en los conductores de carga pesada de una empresa transportista de la ciudad de Yopal. El estudio se realizó con una muestra de 51 conductores a quienes
se les aplicó el cuestionario de fatiga laboral de Yoshitake y el cuestionario complementario de
fatiga, accidentes e incidentes laborales, elcual fue construido y validado por jueces expertos
para esta investigación. Los resultados demostraron que existe un vínculo significativo entre la
fatiga laboral y la ocurrencia de accidentes e incidentes laborales en los conductores. También se
encontró que las variables que influyen en la presencia de fatiga son: la jornada laboral, la calidad
de relación familiar y las conductas usuales delos conductores relacionadas con malos hábitos
de trabajo. La interpretación de dichos hallazgos se abordará en la discusión.
Palabras clave: fatiga laboral, accidentes laborales, incidentes laborales.
Abstract
The purpose of this study was to find the relationship between labor fatigue and labor accidents
and incidents. For doing so, a sample of 51 truck drivers of a transportation companyof Yopal
was analyzed. The Yoshitake’s labor fatigue questionnaire and a complementary questionnaire of fatigue, labor accidents and incidents, were applied to the sample. The complementary
questionnaire was designed and validated by expert judges. Results demonstrated that there is a
significant association between labor fatigue and the occurrence of accidents and labor incidents
in the truckdrivers. Besides, it could be established fatigue was influenced by variables such as
labor time, the quality of family relationship and common habits related to bad habits of work.
Finally, it must be stated the interpretation of these findings will be presented in the discussion.
Key words: labor fatigue, labor accidents, labor incidents.

Psicóloga, especialista en Psicología Laboral yOrganizacional. Directora del Trabajo de Grado, Universidad El Bosque. Correo
electrónico: neisaclaudia@unbosque.edu.co
2
Psicóloga que opta por el título de Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional.
1

Claudia Marcela Neisa Cubillos, Yenith Astrid Rojas López

La fatiga laboral es un aspecto que se encuentra
presente en cualquier situación de trabajo. Sin embargo,cuando ésta es excesiva o no se presenta un
nivel adecuado de descanso que permita controlarla,
pueden originarse algunas situaciones que podrían
afectar el bienestar de los trabajadores, como es el
caso de la ocurrencia de accidentes e incidentes
laborales. Este aspecto se encuentra sustentado en
algunas investigaciones relacionadas con el tema,
donde se ha demostrado la relación que existeentre
la fatiga y los accidentes e incidentes laborales. Esta
información sustenta, entonces, la necesidad de
realizar investigación que permita conocer dichos
aspectos en diferentes ámbitos organizacionales,
específicamente en aquellos relacionados con la
conducción. Es claro que la presencia de fatiga
laboral en los conductores puede desencadenar
accidentes e incidentes en la vía, quepueden atentar
contra el bienestar del trabajador, del peatón y de
otras personas.
Fatiga laboral, accidentes
e incidentes laborales
La investigación realizada se enmarcó en la relación
que existe entre la fatiga laboral y la ocurrencia de
accidentes e incidentes laborales en conductores de
carga pesada. Así bien, es necesario presentar una
breve conceptualización de dichos aspectos para...