femco

Universidad tecnológica de Tijuana
“profesionales que resuelven”
ING. Desarrollo e Innovación Empresarial
Proyecto de mejora para la empresa FEMCO
10º” A”
Integrantes:
Calleja Oliva Juan Carlos
López Robles Miriam
Mora Pérez Bibiana Lizbeth
Villezcas Urías Erik Rafael







Tijuana Baja California a 25 de Septiembre 2013
Antecedentes: FEMCO S.A. DE C.V. Nace por el deseo deinvertir en una Empresa que en su giro, atienda con eficiencia las necesidades de una Ciudad en constante desarrollo urbanístico y arquitectónico. Así en Diciembre de 1980 FEMCO inicia operaciones con la apertura de FEMCO MESA comercializando con artículos de Ferretería y Materiales para la construcción .El tiempo se encarga de demostrar que la decisión y servicio fue la correcta, lo que trajoconsigo realizar unos planes de expansión. En julio de 1987 se realizo la apertura de una nueva sucursal FEMCO RIO y ambas empresas se consolidan con la aceptación que les brinda su numerosa clientela.
Hoy en día contando con 7 sucursales en la ciudad de Tijuana Baja california se espera llegar a ser la ferretería de preferencia por los tijuanenses.
Significado: FEMCO es una palabra que consta detres partes
A su vez cada uno tiene un significado, que le da un valor más profundo y lógico al nombre. De la cual se deriva de la abreviatura de su actividad preponderante, que consiste en la compra y venta de artículos.
FEM = FERRETERIA 
M = MATERIAL
CO = CONSTRUCCION
Misión: Generar valor en beneficio de nuestros accionistas, empleados y la comunidad, así como de clientes y consumidores,satisfaciendo las necesidades de consumo de nuestras materias para la construcción de su futuro.
Visión: Corporación del fuerte fortalecerá y desarrollara su grupo de empresas rentable, lideres en sus mercados actuales y futuros, perdurando en el tiempo.
Objetivo:
Comprometidos con la región, crearemos constantemente nuevas fuentes de trabajo que fortalezcan valores y actitudes positivas queapoyen el crecimiento de nuestra comunidad y estado, ayudando a mejorar la calidad de vida de todos los que la formamos, tanto en lo económico como en lo cultural, social y humano.
Razón de ser. Crear riqueza económica y humana, haciendo las cosas bien desde la primera vez y proporcionando al público bienes de calidad e inmejorables servicios que den plena satisfacción a los consumidores yclientes de acuerdo a sus necesidades y deseos y así lograr la permanencia y crecimiento de la empresa y de todos los que en ella participan (accionistas, empleados, proveedores y gobierno.)
Políticas:
En corporación del Fuerte nuestro compromiso con el consumidor es vender productos de la más alta calidad, garantizando su seguridad.
 proporcionar a nuestros clientes un servicio que cumpla con susrequerimientos y expectativas.
buscar el desarrollo de nuestro personal en un ambiente sano y seguro, basándose en una filosofía de mejora continua.
Con la comunidad, nos comprometemos a la conservación del medio ambiente, a la utilización responsable de nuestros recursos y al cumplimiento del marco legal aplicable a nuestras operaciones.
Valores:
Honestidad
Respeto
ResponsabilidadProveedores: se cuenta con alrededor de 60 proveedores entre los principales
Cemex
Do it
Futura
RYL delta
Wet set



Organigrama de sucursal Cucapah
Ubicación:
Blvd. Cucapah 2274,  Fracc. Villa Fontana Tijuana B.CTeléfono: (01 664) 972 8069 Nextel: 152*133276*3







Análisis FODA
es un instrumento que permite a una institución, detectar su situación organizacional interna yexterna ante la posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano oh largo plazo.
Fortaleza: Son todas aquellas potencialidades, materiales oh humanas con que la que cuenta una organización. Son de vital importancia para el funcionamiento y desarrollo.
Calidad en los productos
Buena relación con el cliente tanto interno como externo
Stock de mercancía disponible
Precios...