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ASIGNACIONES
• Aguinaldo: Pago en Septiembre y Diciembre, de acuerdo a los requisitos publicados en el diario oficial.
• Asignación de Enfermeras y Matronas: Denominada Bono Ley 19.536, se cancelaa las Enfermeras, Matronas y demás profesionales de colaboración médica, que se desempeñan en unidades criticas y de urgencia, incluido los servicios y/o unidades de laboratorios, banco de sangre, yradiología en sistemas de turnos rotativos las 24 horas o realizan funciones de jefatura en estas unidades. Su pago es trimestral, de acuerdo a los cupos asignados al establecimiento.
• Asignación deUrgencia: Se otorga a funcionarios que integran sistemas de turnos regulares y permanentes en Emergencia, Cuidados Intensivos, Neonatología, Obstetricia, Radiología, Laboratorio Clínico y Banco deSangre, y Servicios Clínicos de Obstetricia. Su pago es mensual, de acuerdo a los cupos asignados al establecimiento.
• Asignación Movilización: compensación económica para los funcionarios que debenrealizar visitas domiciliarias o laborales inspectivas fuera de la institución, pero dentro de la misma ciudad.
• Asignación Pérdida de caja: Se concederá solo al funcionario que tenga manejo de dineroen efectivo como función principal.
• Bienios: Asignación que se reconoce por cada dos años de antigüedad en el mismo grado de la E.U.S. con un tope de 30 años y que se cancela en forma mensual.
•Bonificación Desempeño Colectivo: Pago trimestral para los funcionarios que hayan tenido contrato continúo desde el 01 de enero al 31 de diciembre del año anterior, y que se encuentren vigentes a lafecha de pago de esta bonificación, siempre y cuando la institución haya cumplido con las metas sanitarias comprometidas.
• Bonificación Acreditación Profesional: Pago trimestral para losprofesionales por cada tres años continuos de contrato en los servicios de salud y que acrediten 110 o más horas pedagógicas de capacitación, hasta cumplir nueve años de antigüedad.

• Bonificación Desempeño...