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VERSION:
2

FORMATO
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

FECHA:
16/FEB/2010

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de autor,solo el personal acreditado de la Organización tiene autorización para la utilización con fines laborales de este
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Gerencia.

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Gestión Integral dela Organización.
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RESPONSABLE
REVISO
APROBÓ

JEFE DE GESTION HUMANA
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
GERENTE

VERSIÓN

FECHA

DESCRICIÓN DEL CAMBIO

0

24/02/2007

Creación

111/11/2007

Se Incorpora
Ocupacional

2

16/02/2010

Modificación Total del Formato

http://documentacionsgi.pscltda.com ; coordinacionsgi@pscltda.com

AUTOR

Mónica Neira
laEvaluación

Ambiental

y

Salud

Mónica Neira

Mónica Neira

Pagina 1 de 4

FORMATO
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

VERSION:
2

FECHA:
16‐Feb‐10La información aquí recolectada será procesada en forma ANÓNIMA Y GENERAL.
Su tratamiento es CONFIDENCIAL Y ESTADÍSTICO.
La objetividad de sus respuestas es clave para el mejoramiento de nuestra organización.ADELANTE CON SINCERIDAD Y COMPROMISO!
Marque con una equis (X) el área y el nivel al que pertenece:

NIVEL

AREA
Gerencia 

Dirección

Administrativa

Coordinador

Técnica

Profesional

Financiera

Técnico
AuxiliarINSTRUCCIONES PARA MARCAR SU APRECIACIÓN
A.

Lea el enunciado de la pregunta

B.

Lea las opiniones marcadas 

C.

Marque solo un número de calificación

A. ELEMENTOS FACILITADORESCOMPROMISO, APOYO Y RECONOCIMIENTO A LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN. (LIDERAZGO).

1

Puedo observar un compromiso personal de mis jefes en la mejora de la calidad de los servicios.

2...