Fichas De Resumen

FICHA COMENTARIO

Tema de investigación: El liderazgo como factor clave del éxito


Subtema: Dirigir personas

Referencia bibliográfica:
Palomo, M (2010). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo.
Madrid: E sic.

Comentario:
Muchos confunden el papel del líder con el papel de manager, muchos autores sostuvieron mientras los líderes sean más activos y creativos, losmandos serán más reactivos y están dispuestas a dar idea a las respuestas generadas. Mucho se dice que el directivo es una copia, el líder es un original. El directivo mantiene, el líder desarrolla, el directivo se centra en los sistemas y estructuras, el líder se centra en las personas, el directivo pregunta cómo y cuándo, el líder pregunta qué y porque. El directivo inicia, el líder origina. Eldirectivo acepta el status. El líder lo cambia.

FICHA TEXTUAL

Tema de investigación: El liderazgo como factor clave del éxito


Subtema: Inteligencia Emocional

Referencia bibliográfica:
Daniel G.(2012). Inteligencia emocional. España: Editorial Kairós.

Cita textual:
“El concepto sobre inteligencia emocional […] ha llegado a todos los rincones del planeta que incluso elcociente emocional acabo convirtiéndose en una expresión conocida por todo el mundo. En muchos países como Inglaterra, Nueva Zelanda., Alemania se aplica en su sistema educativo la inteligencia emocional como base previa para la enseñando del docente hacia los alumnos” (Goleman, 2012, p10).
Paráfrasis:
La inteligencia emoción está integrada a practicarse en muchos países deprimer nivel, donde de este ejemplo se extendería a muchas escuelas de todo el mundo. (Goleman, 2012, p10).

FICHA TEXTUAL

Tema de investigación: El liderazgo como factor clave del éxito


Subtema: La autodisciplina para llegar a ser un líder

Referencia bibliográfica:
John, M. (2007). El ABC del Liderazgo. México: Vergara & Riba Editoras

Cita textual:
“No importa cuándotado sea un líder […] sus dotes nunca alcanzaran sus máximos potenciales sin la aplicación de la autodisciplina. Esta permite que un líder alcance el nivel más elevado y es la clave para un liderazgo duradero” (Maxwell, 2007, p36).

Paráfrasis:
La aplicación de la autodisciplina es fundamental para ser un líder duradero y ampliar sus conocimientos y desafiar sus escusas, el líder no es nadasin la autodisciplina. (Maxwell, 2007, p36).

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Tema de investigación: El liderazgo como factor clave del éxito


Subtema: Desarrollando la confianza para ser líderes

Referencia bibliográfica:
John, M. (1996). Desarrolle El Líder Que Está en Usted. México: Thomas Nelson Inc

Cita textual:
“El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para los que yanacieron con la membrecía […] las características personales que constituyes la materia prima del liderazgo pueden adquirirse. Enlácelas con el deseo de ser líder y nada le impedirá llegar a serlo a confianza es un constituyente para poder ser líderes en nuestra vida cotidiana y profesional” ( Maxwell, 1996, p11).

Paráfrasis:
Todos podemos ser líderes, de acuerdo a nuestras característicaspersonales y nuestra personalidad, podemos liderar sin haber tenido antecedente alguno. ( Maxwell, 1996, p11).

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Tema de investigación: El liderazgo como factor clave del éxito


Subtema: Visión del liderazgo

Referencia bibliográfica:
Joan. P. (2004). Coaching y liderazgo: Para directivos interesados en incrementar sus
resultados. España: Ediciones Díaz de SantosCita textual:
“[…] es difícil conseguir un buen liderazgo en la obra o negocio, si no está clara la visión de organización puesto que de ello se derivan las otras en cascada. Consiste en ver más allá del día a día, en entender cuáles son las oportunidades de hacer más negocio. La visión tiene que ver con el entorno. El hecho que muchas empresas realizan es fomentar a los líderes que vean más...