FIJACION DE METAS

FIJACION DE METAS
•

Sánchez
Jocelyn

Trejo

•

Barajas
Victoria

•

Padilla Jacqueline

•

Ibarra
Mónica

González

•

Pantoja
Mariana

Vázquez

Palacios

Meta es un resultado especifico ymensurable que quieres alcanzar en un
marco de tiempo determinado. Te
conduce hacia una situación deseada, un
efecto, un salario una profesión una
relación etc. Algo que todavía no has
logrado experimentar entu vida .
Las metas son importantes en cualquier
actividad ya que motivan y guían
nuestros actos y nos impulsan A dar el
mejor rendimiento

LAS METAS PUEDEN TENER VARIAS
FUNCIONES:
-Centran laatención y la acción
estando mas atentos a la tarea.
-Movilizan la tarea y el esfuerzo.
-Aumentan la persistencia.
-Ayuda a la elaboración de estrategias.

FASES PARA EL
ESTABLECIMIENTO DE METAS
1.-Establecer la norma a
alcanzar.
2.- Evaluar si es alcanzable.
3.- Evaluar si se ciñe a las
metas profesionales.
4.- La aceptación de la norma
conlleva al establecimiento
de la meta y la conducta se
dirigehacia dicha meta.

FASES DEL PROCESO
MOTIVACIONAL
1. La persona
identifica sus
necesidades.

6. La persona
reconsidera sus
necesidades.

2. Las personas
buscan formas
de satisfacer
sus necesidades
.5. La persona
recibe el
premio o
castigo.

3. La persona
elige conductas
dirigidas a las
metas.

4. Desempeña sus
funciones adoptando
las conductas
elegidas.

ETAPAS DE FIJACION DE METAS
1.-PLANTEAMIENTO
La etapa de planteamiento es cuando comienza
la meta. Es el inicio mismo del proceso donde una
idea para el crecimiento o desarrollo, ya sea
personal o corporativo, viene a ti por primeravez. 
2.- CUESTIONAMIENTO
 Escribe tu idea y, debajo de ésta, sus preguntas
relevantes, como "¿Cuánto costará esto?",
"¿Cuánto tiempo tomará", "¿De quién necesitaré
ayuda?", "¿Fracasaré?". Usa las preguntaspara
asegurarte de que la meta sea específica,
medible, alcanzable, realista y oportuna.

3.- TRABAJO
Desglosas tu idea en un plan de
trabajo para lograrla. Siéntate tú
solo si es una meta...