FINA202
Actualmente tienen programas para los empleados en adiestramientos también tienen otroprograma de pago de estudios universitarios ya sea para bachillerato y maestría eso la organización lo reconoce y ve el interés que tienen por desarrollar a los empleados para que en un futuro sinecesitan personas en otros puestos no tener que salir al mercado y buscarlos pues ya los tienen ahí.
Viendo a esta compañía es de las mejores que hay en la actualidad en Puerto Rico es la numeroseis entre los mejores patronos del país. En adicción tienen una política de puertas abiertas que cualquier empleado puede plantear su preocupación o inquietud a cualquier gerente. Entiendo quemirando la perfectiva como ellos cumplen con la cultura organizacional están 100% cumpliendo con los empleados. Adicional de lo comentado tiene programas de voluntarios para ayudar grupos o personasnecesitadas.
Y en adicional de sus reconocimientos trimestralmente a los empleados que más sobresalen en sus áreas de trabajo. Mirando a esta compañía y evaluando bajo las necesidades reales delos empleados y viendo como es la cultura organizacional de General Electric cumple con todos los paramentros.Ya sea con la comunidad y con lo más importante sus empleados le dan un espacioimportante dentro de la empresa.
Creo que esta compañía cumple con todos los méritos para llevar bien a una organización. Y que su gente este cómoda y segura de seguir trabajando ahí y con ellos....
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