FINAL CORREGIDO DESARROLLO HUMANO

1
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Texto de la pregunta
El enriquecimiento de trabajo significa:
Seleccione una:
a. Prosperar económica y financieramente con el trabajo
b. Agregar motivadores adicionales a un empleo para hacerlo más gratificante
c. Llevar toda la experiencia posible, en estudios y conocimientos, al puesto de trabajo
d. Integrar la vida personal a la profesionalRetroalimentación
La respuesta correcta es: Agregar motivadores adicionales a un empleo para hacerlo más gratificante
Pregunta 2
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Texto de la pregunta
Los tensores son:
Seleccione una:
a. Ejes estructurales que aglutinan diferentes funciones en diferentes departamentos
b. Condiciones que generan tensión
c. Los encargados de realizar intervenciones deajuste o "tiemple" de procesos
d. El movimiento de alienación organizacional que busca mejor desempeño
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Condiciones que generan tensión
Pregunta 3
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Texto de la pregunta
La teoría del cambio planeado describe:
Seleccione una:
a. La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.
b. Las diferentes fasesdel cambio por el que transitan las organizaciones
c. El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organización
d. La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones
Pregunta 4
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Texto dela pregunta
Es una características de los objetivos aplicados a través de la Administración por objetivos
Seleccione una:
a. Se definen de manera abstacta para hacerlos entendibles por todos
b. Las fechas límite para alcanzarlos se determinan con precisión
c. Son vagos e imprecisos para no coartar la autonomía
d. Son estrictos y rígidos, para evitar que las personas los interpreten a su acomodoRetroalimentación
La respuesta correcta es: Las fechas límite para alcanzarlos se determinan con precisión
Pregunta 5
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Texto de la pregunta
La consultoría en procesos consiste en
Seleccione una:
a. Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente
b. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo,
c. Define las horas hombresinvertidas en la labor
d. Ejecutar presupuesto en definir estrategias corporativas de largo alcance
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente
Pregunta 6
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Texto de la pregunta
El cambio para Lewin es:
Seleccione una:
a. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable
b.Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos
c. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer
d. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable
Pregunta 7
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Texto de la preguntaUno de los principales autores dentro del modelo de cambio es
Seleccione una:
a. Steven Covey
b. Anthony Robbins
c. Kurt Lewin
d. Roger Federer
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Kurt Lewin
Pregunta 8
Correcta
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Texto de la pregunta
Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a
Seleccione una:
a. A los jefes y supervisoresexclusivamentePersonal de las organizaciones
b. Personal de las organizaciones
c. A los consultores en organizaciones
d. Relaciones con el personal
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Personal de las organizaciones
Pregunta 9
Incorrecta
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Texto de la pregunta
La planeación de la carrera profesional se puede definir como:
Seleccione una:
a. Proceso mediante el cual se...