Fiscal

TRABAJO.
5.3 DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTICULO 41
LA SUBSTITUCION DE PATRON NO AFECTARA LAS RELACIONES DE TRABAJO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. EL PATRON SUBSTITUIDO SERA SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE CON EL NUEVO POR LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y DE LA LEY, NACIDAS ANTES DE LA FECHA DE LA SUBSTITUCION, HASTA POR EL TERMINO DE SEIS MESES; CONCLUIDOESTE, SUBSISTIRA UNICAMENTE LA RESPONSABILIDAD DEL NUEVO PATRON.
EL TERMINO DE SEIS MESES A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR, SE CONTARA A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE HUBIESE DADO AVISO DE LA SUBSTITUCION AL SINDICATO O A LOS TRABAJADORES.
5.3.1 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTICULO 42
SON CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS OBLIGACIONES DE PRESTAR EL SERVICIOY PAGAR EL SALARIO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR Y EL PATRON:
I. LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DEL TRABAJADOR;
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYA UN RIESGO DE TRABAJO;
III. LA PRISION PREVENTIVA DEL TRABAJADOR SEGUIDA DE SENTENCIA ABSOLUTORIA. SI EL TRABAJADOR OBRO EN DEFENSA DE LA PERSONA O DE LOS INTERESES DEL PATRON, TENDRA ESTE LAOBLIGACION DE PAGAR LOS SALARIOS QUE HUBIESE DEJADO DE PERCIBIR AQUEL;
IV. EL ARRESTO DEL TRABAJADOR;
V. EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS Y EL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS MENCIONADOS EN EL ARTICULO 5O DE LA CONSTITUCION, Y EL DE LAS OBLIGACIONES CONSIGNADAS EN EL ARTICULO 31, FRACCION III DE LA MISMA CONSTITUCION;
VI. LA DESIGNACION DE LOS TRABAJADORES COMO REPRESENTANTES ANTE LOS ORGANISMOSESTATALES, JUNTAS DE CONCILIACION, CONCILIACION Y ARBITRAJE, COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS, COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Y OTROS SEMEJANTES; Y
VII. LA FALTA DE LOS DOCUMENTOS QUE EXIJAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS, NECESARIOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO, CUANDO SEA IMPUTABLE AL TRABAJADOR.
5.3.1 SUSPENSION DE LOSEFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTICULO 43
LA SUSPENSION SURTIRA EFECTOS:
I. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO ANTERIOR, DESDE LA FECHA EN QUE EL PATRON TENGA CONOCIMIENTO DE LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA O DE LA EN QUE SE PRODUZCA LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO, HASTA QUE TERMINE EL PERIODO FIJADO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL O ANTES SI DESAPARECE LA INCAPACIDADPARA EL TRABAJO, SIN QUE LA SUSPENSION PUEDA EXCEDER DEL TERMINO FIJADO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL PARA EL TRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES QUE NO SEAN CONSECUENCIA DE UN RIESGO DE TRABAJO;
II. TRATANDOSE DE LAS FRACCIONES III Y IV, DESDE EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR ACREDITE ESTAR DETENIDO A DISPOSICION DE LA AUTORIDAD JUDICIAL O ADMINISTRATIVA, HASTA LA FECHA EN QUE CAUSE EJECUTORIA LASENTENCIA QUE LO ABSUELVA, O TERMINE EL ARRESTO;
III. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES V Y VI, DESDE LA FECHA EN QUE DEBAN PRESTARSE LOS SERVICIOS O DESEMPEÑARSE LOS CARGOS, HASTA POR UN PERIODO DE SEIS AÑOS; Y
IV. EN EL CASO DE LA FRACCION VII, DESDE LA FECHA EN QUE EL PATRON TENGA CONOCIMIENTO DEL HECHO, HASTA POR UN PERIODO DE DOS MESES.
5.3.1 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DETRABAJO

ARTICULO 44
CUANDO LOS TRABAJADORES SEAN LLAMADOS PARA ALISTARSE Y SERVIR EN LA GUARDIA NACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 31, FRACCION III, DE LA CONSTITUCION, EL TIEMPO DE SERVICIOS SE TOMARA EN CONSIDERACION PARA DETERMINAR SU ANTIGÜEDAD.
5.3.1 SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTICULO 45
EL TRABAJADOR DEBERA REGRESAR A SU TRABAJO:
I.EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES I, II, IV Y VII DEL ARTICULO 42, AL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA EN QUE TERMINE LA CAUSA DE LA SUSPENSION; Y
II. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES III, V Y VI DEL ARTICULO 42, DENTRO DE LOS QUINCE DIAS SIGUIENTES A LA TERMINACION DE LA CAUSA DE LA SUSPENSION
5.3.2 RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTICULO 46
EL TRABAJADOR O EL PATRON PODRA RESCINDIR EN...