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Apple y Foxconn mejoran condiciones de trabajo en las fábricas del iPad
Para el 2013 se deberán reducir en casi un tercio el número de horas que trabajan cientos de miles de empleados.
Taipei/San Francisco (Reuters) . Apple y Foxconn han mejorado las condiciones de trabajo en las fábricas de China que hacen buena parte de los iPad y iPhone de todo el mundo, según auditores de empresas que seofrecieron para supervisar el proceso, pero las tareas más difíciles aún están pendientes.
La Asociación para el Trabajo Justo (FLA, por sus siglas en inglés) dijo el martes que las leyes laborales locales exigen a las empresas – que han sido criticadas por las condiciones de trabajo en las plantas – que para el 2013 deberán reducir en casi un tercio el número de horas que trabajan cientos de milesde personas en las fábricas de Foxconn del sur de China.
Foxconn sostuvo el miércoles que continuaría recortando las horas extra a menos de nueve a la semana frente a las 20 actuales, incluso aunque aumenten los costos laborales y tenga más dificultades en atraer a los trabajadores, que suelen ver en los trabajos con horas extra una forma de ganar más.
“Es un desafío. Reducir las horas extrasupone contratar a más gente y aplicar más automatización, más inversión en ingeniería robótica. Un mayor número de trabajadores también supone más residencias e instalaciones de ocio; esto lleva tiempo”, dijo Louis Woo, asistente especial del CEO de Foxconn.
“Como resultado, espero más lealtad por parte de los trabajadores, entonces podremos ahorrar costos en la contratación”, dijo a Reuters enuna entrevista el miércoles.
SEGUIMIENTO
A comienzos de este año, la FLA, del que Apple es miembro, encontró numerosas violaciones de las leyes laborales, incluidas horas de trabajo extremas, después de lanzar una de las mayores investigaciones llevadas a cabo por una empresa estadounidense fuera de su país.
Apple y Foxconn, la marca comercial de la taiwanesa Hon Hai Precision Industry, quetambién cuenta con clientes como Dell, Sony y Hewlett-Packard, acordaron rebajar el número de horas extra, mejorar la seguridad, contratar nuevos trabajadores y renovar las residencias.
Woo dijo que Foxconn no solo quería hacer “lo correcto” para su millón de empleados, sino que también quería servir como modelo para otras compañías.
En un informe de seguimiento del progreso de esos compromisos, laFLA dijo que había comprobado que los cambios acordados se habían iniciado y que Apple estaba tratando de apoyar a su socio, la mayor manufacturera contratada a nivel mundial.
Diseñan robots capaces de crear su propio lenguaje
Los “Lingodroids” son capaces de poner nombres y de trasmitirlos para establecer una suerte de idioma.
Un grupo de investigadores se está dedicando a enseñarle a un par derobots un lenguaje lingüístico para comunicarse entre sí, una construcción léxica capaz de ser aprendida y enseñada entre robots. Esto les permitirá a las máquinas generar un nuevo ‘idioma’ propio.
Según informa la web IEEE Spectrum, Ruth Schulz y sus colegas de la Universidad de Queensland y de la Universidad Tecnológica de Queensland han llamado a sus dos creaciones ‘Lingodroids’.
Los robotsconsisten en una plataforma móvil equipada con una cámara, un explorador láser y un sonar para detectar obstáculos. Sin embargo, la parte más importante de los robots son el micrófono y el parlante que tienen equipados para comunicarse entre sí.
ROBOTS QUE ACTÚAN COMO PERSONAS CON AMNESIA
La web explica que, para entender el concepto detrás del experimento, basta imaginar un caso sencillo: siusted se despierta con amnesia total y sin recordar ningún tipo de lenguaje y se encuentra con otra persona en la misma situación, lo primero que harían sería tratar de inventar una palabra aleatoria para nombrar o describir su ubicación.
Precisamente ese es el talento de los ‘Lingodroids’. Si uno de ellos llega a un lugar desconocido, creará una palabra para nombrarlo a través de un ordenamiento...