flfjfjfksjas

8. ¿Los permisos sin goce de salario se deben deducir del pago de cuotas al imss? R:
9. ¿Menciona dos de las ramas de aseguramiento en el imss? R: a ley del IMSS obliga a lospatrones a asegurar a sus trabajadores, que son las incidencias (faltas, permisos e incapacidades). también la ley del seguro social es el instrumento legal que regula la obligación los patrones deinscribir a sus trabajadores al instituto mexicano del seguro social para que obtengan los beneficios que esta ley otorga para el y sus beneficiarios en la atención medica y hospitalización, tratándosede madres trabajadoras proporcionarles los servicios de guardería a hijos menores de 4 años y reconocerle sus semanas cotizadas para el logro de su pensión por invalidez, jubilación por cesantía enedad avanzada o vejez.
10. ¿Cuáles son los benéficos de que los trabajadores estén capacitados? R: los beneficios son tener mayo conocimiento en todos los ámbitos, necesidades de actualización deconocimientos, nuevos equipos o herramientas mejora de la atención al cliente, sistemas de calidad, preatracción de personal cubrir jubilaciones, preparación de personal para el puesto actual,preparación de personal para el puesto inmediato, cursos de inducción a personal de primer ingreso.
11. ¿En que parte de la ley federal del trabajo menciona que es obligación del patrón brindar a lostrabajadores capacitación necesaria para desempeñar sus labores? R: CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores en el articulo 153-A. Todo trabajador tiene derecho a que su patrónle proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo. Por el patrón y elsindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
12. ¿En que consiste la detención de necesidades de capacitación y como se obtienen? R: una empresa con...