foda personal

FODA personal


  Fortalezas:
1. Responsable con las cosas que debo hacer.
2. Respetuoso, trato con respeto a los demás “trata como te gustaría ser tratado”.
3. Optimista, busco el lado positivo de las situaciones.
4. Honesto.
5. Organizado, se priorizar lo que debo hacer.
6. Perseverante, trato de no rendirme y de sacar más fuerzas.
7. Buen desempeño en el uso de la tecnología y lastécnicas didácticas.
8. Cuando me equivoco, no busco esconderme, por el contrario, doy la cara y enfrento la situación.
9. Soy Flexible en asuntos de importancia.
10. Trabajador.
11. Amable.
12. Me gusta trabajar en equipo.

Oportunidades
1. Personas que me ayudan a mejorar.
2. Poca inversión en libros y acceso a bibliotecas digitales, y otros materiales de apoyo.
3. Apoyo económico engeneral por parte de mis padres.
4. Contar con experiencia laboral.
5. tener un buen conocimiento de informática.
6. poder estudiar ingles los fines de semana.
7. poder trabajar un medio tiempo.
8. Poder crear amistades por medio de grupos de trabajo.





Estrategia basada en FO (fortalezas con oportunidades)

Hoy en día las empresas a menudo buscan empleados, con conocimientos basadosen la tecnología, idiomas etc.…. Y es ahí donde hay más competencia por la cantidad de jóvenes buscando empleo, todos con distintas fortalezas, por mi parte siento que con mis conocimientos en varios programas y aplicaciones en informática y mi capacitación de 2 años para técnico en computación podría obtener un puesto en una empresa.
En cualquier acontecimientos interno dentro de mi familia,o problemas que tenga mi grupo para una exposición, tengo que ser optimista en estas situaciones ya sea para elevarme la moral o para animar a las personas a mi alrededor y volver a tomar el camino para donde íbamos.
Ser trabajador en cualquier situación que se presente suena fácil decirlo pero realizarlo es toda una Azaña, pero cierta, tengo que dar y esforzarme más en cualquier proyecto oactividad que realice el día a día por muy pequeña que sea.
Para poder mantener una buena relación en un trabajo, en la universidad o en donde uno vive tiene que implementar la estrategia de ser amable, y poder entender bien el punto de trabajar en grupo para poder relacionarse mejor con personas que no conocía y en mi opinión esto se logra por medio de los trabajos dinámicos en grupo.Estrategia basada en DO (Debilidades con oportunidades)

Al ser algo tímido muchas oportunidades se escapan, se podría decir que así como vienen se van, a mi parecer para poder contra restar y tomar una estrategia que funcione tendría que ser mas social con la gente que me rodea, no tener miedo ni ponerle mente en lo que las demás personas piensen de mi.
Por mi parte que soy indeciso en situaciones querequieren tomar decisiones o tener un cargo que pese en esa situación viene por el efecto de no ser muy sociable ni llevadero con la mayoría de mis compañeros, para contrarrestar estas situaciones y tener una estrategia, la clave seria tener confianza en uno mismo y tener la mente clara en lo que te gusta.

Esperar a que otros tomen la iniciativa, es una señal de que la desconfianza en ti mismoestá latente, esto se presenta como por ejemplo: tu quieres formar un grupo de trabajo o para exponer pero temes que si tu eres el coordinador o tienes el cargo los vas a arruinar y mejor esperas a que otra persona proponga su idea para contra restar estas situaciones plantearía una estrategia de no pensar demasiado si al fin y al cabo tal vez otras personas les gusta tu idea.
Ciertaincomodidad en hablar en público, se podría decir que eso es tener algo de desconfianza en uno mismo ya sea por cualquier problema que tuvo anteriormente, con problemas asi es algo dificil de manejar y contra restar pero no es imposible para colocar una estrategia en estas situaciones es ser coherente con lo que vas a decir y estar siempre en calma si las personas que te escuchan son los mismos...